最低工资制度是政府保障劳动者的基本权益的有效手段之一,对使其获得合理的劳动报酬和维持基本的生存状况具有非常重要的作用。从国际上看,自从西方国家率先开始实行最低工资制度以来,对其社会经济效应引起了学术界乃至整个社会广泛的讨论,但其评价结果却大相径庭。自1978年以来,在改革开放不断深入的大背景下,我国的经济实力有了显著的提高,于是从上个世纪90年代开始我国实行了最低工资制度,并在实践中取得了明显的效果。从理论上明确实施最低工资制度对社会经济的必要性以及作用,实施符合各阶段经济发展水平的最低工资制度,不仅是在理论上完善最低工资制度建设的需要,也是在实践中保障劳动者基本权益,以及促进社会经济协调发展的需要。本文基于最低限度理论、效率工资理论及马克思的最低工资理论分析最低工资制度对社会经济的作用机制,通过构建最低工资与就业、劳动供给的理论模型,实证研究了最低工资制度对就业以及最低工资对劳动供给的影响,以此来验证最低工资制度的经济效应。通过构建最低工资与收入分配的理论模型,实证研究了最低工资制度对收入分配的影响,以此来验证最低工资制度的社会效应。本文采用理论分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合、规范分析与政策分析相结合的方法,完成如下主要研究内容:第一,最低工资制度的理论阐释。本文分别从经济学、人口学、社会学等角度对最低工资理论、最低工资制度内涵及测量方法进行梳理,对本文所涉及的最低工资制度进行科学界定,通过总结国内外学者研究最低工资制度的研究成果,选择最低工资标准作为本文研究最低工资制度的尺度,为本文研究奠定理论基础。第二,我国最低工资制度的现状分析。首先,总结我国最低工资制度的历史变迁,分析最低工资水平的变化;其次,根据宏观统计数据测算我国最低工资水平,明确我国最低工资水平的总体发展趋势;最后,按照最低工资水平进行聚类比较,并结合最低工资水平,分析我国最低工资与就业、劳动供给及收入分配之间的变化规律。第三,最低工资制度对社会经济效应的理论分析。基于最低工资基础理论,首先,总结最低工资制度对就业、最低工资制度对劳动供给、最低工资制度对收入分配的影响;然后,分析最低工资制度对就业、劳动供给及收入分配的作用机制,明确最低工资制度如何作用于三者,并构建最低工资制度与就业、劳动供给及收入分配的理论模型,为后续的实证研究奠定基础。第四,最低工资制度对社会经济效应的实证分析。依据最低工资制度与就业、劳动供给及收入分配的理论模型,运用面板回归分析方法分析最低工资制度对社会经济的影响。以我国宏观数据为基础,对最低工资制度的就业效应、劳动供给效应、收入分配效应进行检验。第五,国外最低工资制度的经验借鉴。首先,分析美国、英国、印度、巴西等发达国家和发展中国家实施最低工资制度的主要做法;其次,比较分析发达国家和发展中国家实施最低工资制度的成功经验;最后,探讨国外实施最低工资制度的经验对我国的启示。最后,本文研究结论与政策建议。根据理论分析与实证分析的结果,探讨适应我国现阶段社会经济发展的最低工资制度的可行途径。