随着经济的发展,人力资本成为解释经济发展不平衡的一个重要因素。对于经济发展相对缓慢的中部地区,人力资本在不同时期又将如何影响着经济增长。本文主要考察了中部地区人力资本差异与经济增长的关系,包括劳均人力资本存量差异与经济增长的关系以及人力资本结构差异与经济增长效率的关系。这里所指的人力资本差异主要是指人力资本在不同时期上的差异,主要包括现有水平和增速上的差异。本文主要内容有两部分组成:一是探讨中部地区劳均人力资本存量与经济增长的关系。对这一问题的研究主要是依据经济增长理论建立相应的模型,并通过动态面板数据分析方法对模型进行估计。利用估算结果,分析中部六省劳均人力资本存量差异对经济增长贡献的变化。结果显示,中部地区人力资本能有效促进经济增长且贡献率在不断增加。二是分析了中部地区人力资本结构与经济增长效率的关系。本部分主要依据随机前沿面的分析方法,建立人力资本结构对经济增长效率存在技术非效率项的影响模型,估算了各级教育对技术非效率的作用。从而比较了中部地区两个时期人力资本结构对经济增长效率的影响变化。结果表明,中部地区人力资本结构中各级教育在第一期对经济增长效率没有明显促进作用,到第二期高层次教育显示出对经济增长效率有显著正向作用。