随着经济全球化的发展和生产结构的变化，国际垂直专业化分工已经成为了第二次经济全球化的显著特征。建立在此基础上的贸易已经成为了国际贸易新的增长点。作为世界最大的发展中国家，中国改革与对外开放的历程就是一部逐渐融入世界经济的历史，作为全球化的参与者和推动力量之一，中国必将参与到国际垂直专业化分工中去。在此背景下，随着我国各工业行业的国际垂直专业化分工程度持续深化，工业行业工人的平均收入水平如何变动，各个不同行业的工人收入差距情况怎么样，国际垂直专业化分工又是通过哪些机制来影响收入水平，等等都颇具理论和现实价值。本文以中国的工业为研究对象，探索在贸易开放条件下，国际垂直专业化分工对工业平均收入水平的影响。　　围绕国际垂直专业化分工与平均收入，论文的主体内容主要分为六大部分首先回顾了国际垂直专业化研究的背景及意义，重点分析了我国在积极参与国际垂直专业化分工浪潮的背景下，国内各个工业行业平均收入水平的变动现象。接着通过大量文献展现了国际垂直专业化收入分配效应的研究，为本文分析国际垂直专业化对我国工业行业平均收入水平产生的影响提供了丰富的理论支撑。　　其次本文在现有研究的基础之上，系统化提出了国际垂直专业化对工资影响机制，主要包括劳动需求效应，劳动生产率效应，工资溢出效应。　　然后，本文测算了1999-2009年中国30个行业的垂直专业化分工指数，结果表明，在1999-2009年期间，各个行业的国际垂直专业化分工程度都有不同程度的提高，但表现出强烈的行业差异性。各个国际工业行业的平均收入水平也不断的在提高，但行业间的收入差距同时也在扩大。　　最后运用实证检验的方法验证了国际垂直专业化与我国工业行业平均收入水平的关系并提出相应的政策建议。　　本文研究结果表明，国际垂直专业化对我国工业行业平均收入水平的影响有积极和正向的促进作用，但是，当深入行业工资层面时，却造成了我国行业间收入差距的扩大。因此，我国工业在积极参与国际分工的同时，不光要合理发挥国际垂直专业化分工的工资增长效应还要努力缓解由此带来的行业收入分配差距扩大的趋势，进而积极促进我国建设和谐社会目标的实现。