随着市场的不断发展,很多市场参与者也越来越更加关注企业治理问题。企业治理水平不仅影响公司的经营绩效,也会对企业的市场价值产生影响,同时这也是确保证券市场健康稳定发展的重要因素,所以也有很多学者进一步深化了对企业治理的研究。企业治理也叫公司治理机制、公司督导机制、企业法人治理结构或企业治理结构等,企业治理是关于企业如何对实体公司进行治理,运用企业最高权力对公司发展方向进行筹划,对企业管理层日常行动进行监督,承担相应应尽职责以及按照公司及公司所在国法律法规来对公司发展进行约束。本文立足于前期研究成果,基于企业治理视角出发,以A公司为研究对象。研究共分为五个部分。第一部分主要介绍本文研究的背景、目的和意义,当前国内外对公司治理方面的研究发展情况;本文研究所采用的方法以及研究的主要内容。第二部分对研究涉及的内涵进行界定,阐述研究涉及的理论基础,包括企业治理内涵和公司价值内涵,公司价值理论和企业治理理论。第三部分对本文的研究对象,即A公司的治理结构进行分析,简要介绍A公司的情况,阐述企业治理和公司价值之间的关系,进而介绍A公司目前的治理现状,包括A公司的股权结构、A公司的董事会运作情况、A公司的监事会构成以及A公司当前采用的薪酬高管激励机制。第四部分着重剖析A公司在企业治理上存在的问题和相关原因,A公司的企业治理上存在的问题主要包括五个方面,一是股权过于集中,导致股权结构不合理;二是监事会职能安排有待完善,缺乏有效的权利监督体系;三是董事会缺乏独立性,部分职务和高管存在重合;四是企业发展过程存在扩张太快,导致企业债务激增,企业经营利润和偿债能力受到影响;五是经营者的薪酬激励和约束机制不健全。而存在这些问题与A公司本身内部治理机构、外部治理市场没有发挥其应有的作用有关,还有就是目前关于企业治理的法律法规完善程度不高,相关专业人士在企业治理上参与性较低所导致。第五部分就针对其存在问题和问题成因,立足于A公司发展实际,认为应当要优化股权结构、完善监事会制度建设,建立权责分明的独立董事制度、对相关企业治理的法律法规进行完善、进一步完善企业的财务激励和约束机制等来促进A公司价值的提升,也希望通过对A公司的研究能够对其企业治理有所启发,给予类似企业在企业治理上借鉴,对其企业治理有所启发和帮助。