企业合规作为一种有效的激励机制,能使犯罪的企业因其合规行为得到一定程度的从宽处理,在刑事诉讼程序中的重要体现之一就是对企业的不起诉处理。虽然我国现行的不起诉制度只适用于自然人犯罪,但是对企业犯罪适用不起诉制度的探索正在深圳、上海等多地逐步展开。同时,最高检也出台了对企业使用不起诉制度的相关指导性案例,检察机关希望通过企业合规不起诉的方式激励企业进行合规建设、健康经营,而企业则希望通过自身的合规建设能够获得检察机关的从宽处理。若要使企业合规不起诉制度真正落实到制度上,还必须对企业合规不起诉制度的中国化进行更深入的探讨,尤其是企业合规不起诉制度的适用主体认定和适用标准的偏差、刑法对企业犯罪的严格责任缺失、企业合规不起诉制度导致的腐败难题等一系列问题。通过对这些问题的研究,能够更好地将企业合规与我国现行的不起诉制度进行衔接,构建能够对企业适用的不起诉制度,给真正致力于守法的企业提供从宽处理的机会,鼓励其他企业积极地进行合规建设,营造良好的营商环境。