伴随着经济的全球化浪潮,企业所面对的一系列复杂而又多变的挑战。企业面临着比如成本增加、环境恶化、技术创新不足、高层次创新人才不足等一系列问题。企业的可持续发展评价是可持续发展中的一个分支,它可以为企业的管理者提供一定的决策支持。企业的可持续发展就是在确保企业自身经济能够稳步发展的前提下,同时保证生态环境不会因企业的发展而受到危害,另外企业还需要履行社会责任。由此,为评估企业可持续发展的能力,建立一个科学评价指标体系很重要。首先,本文总结国内外学者的相关研究,然后,本文结合现有的评价指标体系,总结了大量相关文献中的指标,提取了频次最高的33个指标,包括经济、社会、生态和创新四个层面的指标。然后,利用相关性分析法,删去了9个相关性较大的指标,得到最终24个企业可持续发展评价指标,构建企业可持续发展评价指标体系,运用DEMATEL方法和熵值法分别确定主观权重和客观权重,然后分别使用四种单一的评价模型进行评价。最后,利用证据理论合成单一评价法的结果,形成组合评价结果,对样本企业的经济、社会、生态和创新四个方面可持续发展的现状进行综合分析。然后,以汽车整车制造业为例,分析了我国汽车制造业可持续发展存在的问题,以17家整车制造业上市企业（非ST类）的企业数据为研究样本,进行实证分析,并提出了相应的相应的建议。