进入21世纪以后,随着计算机技术快速发展,人们从繁重的体力劳动中解脱出来。计算机技术已渗透到人类社会的方方面面,家庭生活、商业、政府与组织、教育等领域无处不见它的运用。利用计算机技术实现无纸化考试就是一个鲜明的例子,商业领域的胜任力测试,政府的公务员选拔考试,学校的课程考试,都在积极地由传统的有纸考试向先进的无纸化考试转变。促成这种转变的因素主要是试题库系统设计的成熟技术与创新。江门市人事考试院承担着江门市的机关公务员录用招考、事业单位工作人员招聘、中层干部竞岗,基层公务员遴选等考务工作,考试各类多,为了更好的服务考生,提高考试的管理质量,促进社会公正,将试题管理从传统的人工管理走向信息化管理,利用计算机进行试题库的管理和考试分析已成为推动人事考试改革、提高考试质量的重要内容。通过进行人事考试试题库管理系统的可行性分析、系统需求分析、系统业务流程分析、系统功能分析和系统运行分析,设计系统结构、数据结构、数据库逻辑结构,将试题库系统分解六大模块,包括管理模块、试题管理模块、组卷管理模块、考点管理模块、考试器模块、试卷导出功能模块。组卷管理模块使用遗传算法,设计了编码方法、适应度函数、遗传算子、初始群体、群体大小和停止标准,实现了系统的自动组卷功能。试题库系统采用C/S结构,数据库平台采用SQL Server2005,开发平台采用Visual Studio2010。所开发的系统在实际运用中运行正常,符合最初设计目标。