经济全球化以不可遏止的气势向前推进,影响着世界上的每一个角落.跨国公司是经济全球化的积极推动者和主导力量.伴随着经济全球化的浪潮,跨国公司更加注重在东道国的本地化,尤其是R&D(Research and Development)的本地化,因为其知识含量高,对跨国公司本身和东道国都产生重要影响.但是对跨国公司R&D本地化行为的研究却刚刚起步.本文运用规范分析和实证研究的方法,对跨国公司在华R&D本地化进行了全面分析.在正文的第一章,本文首先对本课题用到的主要概念包括跨国公司的概念、R&D的概念和本地化的概念进行界定,并对传统跨国公司理论和技术优势变迁理论进行分析,为研究奠定了理论基础.正文第二章是跨国公司在华R&D本地化的背景——跨国公司R&D的全球化特征和在化本地化趋势进行分析,指出跨国公司R&D的全球化体现在跨国公司在海外R&D支出的增加、跨国公司在海外R&D机构数量的增加和R&D成果如申请专利数量的增加;并指出跨国公司在华R&D出现本地化的趋势;在本章中,还对跨国公司R&D的全球化与本地化的关系进行了分析.在正文的第三章是跨国公司在华R&D本地化的实证分析,首先分析跨国公司在华R&D呈现出的特征,其次是对跨国公司在华R&D人员本地化的分析、跨国公司在华R&D组织本地化的分析和跨国公司在华R&D产品本地化分析,统一使用动因、方式和效应的分析框架.指出,R&D本地化的动因是寻求人才、降低成本、适应环境和贴近市场等;采取的方式包括:吸引当地人才、与当地科研机构合作和适应性研发等;产生的效应有人才培养、技术溢出和促进我国自主知识产权产业发展等.最后提出跨国公司在华R&D本地化给中国带来的挑战,包括国内单位人才流失、跨国公司技术内敛和技术垄断等.正文的第四章是案例分析,选取跨国公司在华R&D机构中较具代表意义的微软亚洲研究院和贝尔实验室的在华本地化案例进行实证研究.第五章是结论和建议部分,本章在前文研究的基础上指出,跨国公司在华研发的趋势有:跨国公司在华研发机构数量的继续增加、在华R&D本地化程度将进入新阶段、国际化与本地化将趋于融合和中国将处于跨国公司全球价值链的高端等;本部分还对政府与企业分别提出政策建议,对政府的建议有制定科技战略、创造透明高效的宏观环境和建设优良的硬件环境等;对企业的建议包括,加大R&D投入、加强与跨国公司在华研发机构的合作和实现国内的产学研结合等.本文采用文献研究与实地调研相结合的研究方法,运用规范分析和实证研究相结合的工具,创造性的建立起R&D人员、组织和产品本地化分析的框架,对跨国公司在华R&D的本地化进行了全面而深入的探讨.最后得出对跨国公司在华R&D本地化趋势的分析和政策建议,具有一定理论价值和现实意义.