森林经营方案编制与实施是森林经营管理中的一项传统工作。随着森林可持续经营思想的提出和林业定位的根本转变及森林分类经营的实施,特别是江西集体林权制改革后森林经营主体出现的变化,显示森林经营环境、制度、目的、要求等已发生诸多巨大变化,传统意义上的森林经营方案编制思路、编制内容已显现出不适应性,变化了的情况对编制和实施森林经营方案有些什么影响?如何适应新情况编制实施森林经营方案?是一项摆在我们面前急需要探索解决的课题。本研究根据森林可持续经营理论、森林分类经营理论、生态经济理论、森林立地理论、《森林经营方案编制与实施纲要》(2006年)和国家林业局关于开展森林经营方案编制实施工作的有关要求,结合林改后江西林业特点,提出不同经营主体类型、不同森林类型经营单位的森林经营方案的编制内容、深度和方法,为以后编制森林经营方案提供借鉴,提高森林经营方案实施效果。本研究是通过收集、阅读相关的理论著作和参考文献、比较不同森林类型和不同森林类型经营单位的森林经营方案编制实例、走访问询林业经营单位和主管部门、以编制江西抚州临川区魏坊林场森林经营方案为实例综合研究分析完成的。本研究提出经营主体类型和森林类型经营单位性质是编制森林经营方案广度和深度的决定性因子；建立了一套森林资源经营评价指标体系；提出在资源培育过程中开展作业设计规程,引入地理信息系统将小班划分成细班配置适宜树种更新造林,落实森林培育中“适地适树”原则的方法；提出根据经营类型、立地条件,采取多树种、小块状方式将商品林培育成为高产、优质和高效的混交林,以集约经营商品林的要求经营生态公益林,将其培育成优质、高效,以阔叶树种为主的针阔混交林,最终实现商品林和公益林共同培育,协调发挥最大经济效益和生态效益的森林经营理念。