随着云计算产业的快速发展,其技术生命周期短、研发成本高、创新风险大等特点凸显,企业间由于缺乏合作而导致的技术锁定效应和创新能力不足等问题也逐步显现出来,单纯依靠企业自身力量并非企业长远发展的理想选择,由此云计算产业联盟(Cloud Computing Industry Alliance,CCIA)应运而生。云计算产业联盟的知识密集性特征决定了“知识资本”是其核心竞争力,知识资本增值的状态,决定了联盟核心竞争力的强弱。由于云计算技术带来了与以往IT技术不同的新特点,使云计算产业联盟呈现出了与其他联盟形式的多种差异特征,导致已有的知识资本增值的相关机制不能很好地与云计算产业联盟相匹配。因此,亟需构建一套能够体现云计算产业联盟特征的知识资本增值机制,以促进云计算产业联盟知识资本增值,对推进云计算产业联盟的可持续发展具有重要意义。在分析了相关研究现状的基础上,首先阐明了云计算产业联盟的涵义、成因及特征,将知识资本引入云计算产业联盟中;界定了云计算产业联盟知识资本的内涵、构成,并分析了其特征;在对云计算产业联盟知识资本增值内涵进行界定的基础上,基于马克思产业资本循环理论和知识资本论,从知识资本溢出、投资与整合、存量势差演化等角度分析了云计算产业联盟知识资本增值机理,在此基础上,构建了以知识资本获取、生产及积累三个知识资本增值循环阶段为核心的云计算产业联盟知识资本增值机制总体框架。依据云计算产业联盟知识资本获取的内涵及途径,构建了云计算产业联盟知识资本获取机制,为云计算产业联盟知识资本生产提供知识性原材料准备,主要内容包括:基于系统动力学和传染病模型分别构建了知识资本源的供给动力和传递模型,得出影响知识资本源供给动力及传递效率的主要因素;基于协同理论、Shapley值法和交叉补贴原理,建立了云计算产业联盟知识资本源供给动力机制;从构建智慧云平台和强关系网络角度,建立了云计算产业联盟知识资本源传递机制;提出了云水平及云完全信息环境的概念,并利用Markov链、AHP法及动态博弈方法,建立了云计算产业联盟知识资本获取的保障机制。依据云计算产业联盟知识资本生产的内涵及实现途径,构建了云计算产业联盟知识资本生产机制,以促进知识资本生产效率提升,主要内容包括:以结构资本整合的选择和融合两个核心过程为出发点,基于云平台,运用知识地图建立了结构资本选择机制,提出通用云界面的理念,建立了结构资本融合机制,从而建立了云计算产业联盟结构资本整合机制;将泛在学习、虚拟人力资本的理念与人力资本投资相结合,建立了云计算产业联盟人力资本投资机制;基于云计算产业联盟知识资本生产系统的构成要素,建立了评价指标体系,采用模糊一致偏好关系、模糊综合评价方法确定了指标权重及评价方法,从而建立了云计算产业联盟知识资本生产能力评价机制。依据云计算产业联盟知识资本积累的内涵及途径,构建了云计算产业联盟知识资本积累机制,以增加联盟知识资本的存量和提升联盟知识资本的质量,为下一轮知识资本增值循环奠定基础,主要内容包括:从降低云计算产业联盟知识资本流失水平的角度出发,基于人力资本产权组织化、隐性人力资本显性化及结构资本知识产权保护,建立了云计算产业联盟知识资本存量增长机制;从价值对应关系、成本收益、转化方向及主动淘汰四个方面优化知识资本结构,从人力资本与结构资本之间的匹配程度出发,提出了人力资本与技术选择的适配策略,从而建立了云计算产业联盟知识资本质量提升机制。在上述研究的基础上,以中关村云计算产业联盟为实证研究对象,验证了云计算产业联盟知识资本增值机制的合理性与可行性。对云计算产业联盟知识资本增值机制的研究,旨在为云计算产业联盟知识资本增值提供一套管理方案,对促进云计算产业联盟的发展具有重要的理论价值和现实意义。