退役运动员作为一个特殊的群体,为我国竞技体育的发展做出了巨大的贡献,为了让他们在激烈的社会竞争中寻找到合适的工作,除了完善运动员的社会保障体系、提高运动员的文化素质、鼓励退役运动员自主择业等措施外,对退役运动员开展针对性的职业培训也是非常必要的。通过对我国退役运动员体育职业培训现状进行分析,采用问卷调查法、文献资料法、专家访谈法等研究方法,系统分析当前退役运动员职业培训所存在的问题,并针对这些问题提出一些建议和意见,希望能够为退役运动员体育职业培训的进一步发展提供切实可行的参考依据。研究结果认为我国退役运动员体育职业培训的建立是解决退役运动员再就业的问题的必要手段之一,是造就新型复合型体育人才、促进运动员全面发展,体现“以人为本”、构建和谐体育的重要举措。我国退役运动员职业培训在取得一定成绩的同时,也存在一些急需解决的问题,主要包括管理体制、培训机构、培训经费、培训目标和培训教材这几个问题。研究认为应建立体育彩票公益金、体育职能部门和退役运动员个人共同分担的经费投入机制;进一步加强国家到地方的组织管理与协调,逐步形成一套完整的、科学的、适应行业特点的新型管理办法;应广泛吸收各体育高等院校和社会体育俱乐部参与退役运动员体育职业培训的办学中来;应加快相应培训教材的开发力度;要明确各职业(工种)的培训目标;培训内容符合社会发展的要求和运动员实际需要。