现代企业是由持有不同股份的不同股东组成的现代组织。股权结构是公司治理中企业内部治理的重要组成部分,是企业治理结构的基础,最终会决定企业价值。当下全球互联网科学技术迅速发展,技术迭代更新,新兴产业的发展,人口红利消失、新冠疫情的肆虐使得全球市场环境更加复杂,传统企业面临改革创新否则会被淘汰的压力。我国经济目前由高速增长转向中高速增长,现代企业如何在经济新常态下找准自身定位,提高企业价值、促进企业可持续发展显得尤为重要。我国不断推进企业市场化程度,特别2013年开始政府强调所有权改革,随后又颁发了相关法规条例加速了我国企业混合所有制改革的进程,国有企业逐步引入民营股份,民营企业中也加入了国有股东。这类法规的的颁布改善了我国部分企业“一股独大”的局面,“多个大股东”股权结构逐渐兴起,这引起了我国学者的关注。通过对以往研究进行梳理,本文发现企业股权结构的发展会经历从一股独大到多个大股东并存的发展路径,西方发达国家现代企业起源早、历时长、市场化程度高,目前大部分已经形成了多个大股东并存的股权结构,学者们对多个大股东对企业价值的影响没有达成一致结论。大多数文献表明多个大股东强化了企业监督激励机制,削弱了企业利益集团合谋、寻租的空间,提高了企业价值;也有学者认为该股权结构加大了监督成本,降低了企业价值。本文以多个大股东为切入点,回顾多个大股东、企业社会责任、企业价值的文献基础上,根据理论研究方法提出变量之间关系的实证假设,即:多个大股东的股权结构不仅有利于促进企业价值的提升,也有利于企业履行社会责任,同时,社会责任在多个大股东促进企业价值提升的路径中起到中介作用。本文以2010-2020年沪深A股上市企业的数据为研究对象,对多个大股东、企业社会责任、企业价值的关系进行实证分析和稳健性检验,并通过划分产权性质、企业规模、企业生命周期进行分组回归。研究结果显示,第一,多个大股东与企业价值呈正相关的关系。多个大股东的存在可以减少委托代理问题,防止“隧道效应”。第二,多个大股东与企业的社会责任履行呈正相关关系。多个大股东的存在充分考虑了利益相关者,利益相关者为企业长远可持续发展,更愿意承担企业社会责任。第三,多个大股东通过社会责任这一中介变量的正向传导机制,最终实现企业价值的提升。本文的研究表明多个大股东的股权结构有利于提升企业价值,有利于让企业更好地承担社会责任,多个大股东通过对企业社会责任的影响最终影响到企业价值。本文还为企业管理者、政府执政者以及投资者提供了一个新的视角。企业应该通过股权分散设立多个大股东实现股东之间的制衡优化股权结构,实现企业的民主管理;企业应当积极承担社会责任;投资者进行投资时,不仅要关注企业的市场价值、成长性还应该考虑企业对外部环境做出的表现,最终实现价值投资。