【摘 要】
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为了解决企业经营过程中面临的“一股独大”和“逆向选择”现象,我国于2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见的提出》,规定上市企业应当在董事会成员中加入外部独立董事,以防止中小股东等利益相关者的权益受到侵害。但是自该制度在我国实施15年以来,其开展的效果却不尽如人意,该制度能否适应中国本土化的治理环境,充分发挥其有效性也一直在学术界和实业界引发争议。近几年来,伴随着公司治理矛盾的不
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为了解决企业经营过程中面临的“一股独大”和“逆向选择”现象,我国于2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见的提出》,规定上市企业应当在董事会成员中加入外部独立董事,以防止中小股东等利益相关者的权益受到侵害。但是自该制度在我国实施15年以来,其开展的效果却不尽如人意,该制度能否适应中国本土化的治理环境,充分发挥其有效性也一直在学术界和实业界引发争议。近几年来,伴随着公司治理矛盾的不断显现,我国独立董事又开始呈现出另外一种奇怪现象——从上市公司辞职,尤其是自新一届国家领导执政以来,开始
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