随着我国经济体制改革的逐步深入，国民的收入差距越来越大，中国已成为世界上收入不平等程度增长最快的国家之一。对此，国内外许多专家学者对导致收入差距扩大的原因进行了大量研究，但大部分研究都是从宏观上对收入的总体情况进行阐述与分析。本文尝试从微观角度出发，引入新的影响因素“社会资本”来分析个人收入差距扩大的原因。文章梳理并吸收了诸多学者对社会资本的定义与测量方法，分析社会资本对个人收入产生影响的作用机理:主要通过直接作用与间接作用同时产生，社会资本可以通过影响个人受教育的机会、更优越的生活、工作环境来间接影响个人收入，也可以通过好的职业机会的获得、晋升机遇等直接影响个人收入。根据社会资本能否产生价值增值将社会资本划分为“拥有的社会资本”与“可利用的社会资本”，并在对“可利用的社会资本”测量中提出相应的假设、建立新的模型对社会资本进行量化。模型结果表明:(1)“可利用的社会资本”与关系人的社会信任水平成正比;与关系网络中关系人之间的交往频率、个人社会经济地位、关系人社会经济地位正相关;(2)在社会交往中，可以用来交换从而能发生转移的社会资源量取决于社会经济地位较低的交往方的所拥有的社会资源。　　本研究采用问卷调查的形式采集数据，利用SPSS13.0分析软件和LISREL8.70软件对数据进行相关分析和回归分析，并用结构方程模型对结果进行验证。根据分析结果，得到如下结论:(1)个人可利用的社会资本与个人收入分布类似，存在较大的差异。调查问卷统计中，社会资本的最大值为社会资本最小值的108倍;最高的个人收入为最低个人收入的15倍;可以看出，体现在社会资本上的贫富差距比个人收入差距更大;(2)个人收入与社会资本正相关，相关系数为0.534;个人收入与职业地位正相关，相关系数为0.422;个人收入与学历正相关，相关系数为0.295;(3)社会资本与职业地位正相关，相关系数为0.198;社会资本与学历正相关，相关系数为0.157;(4)在其他变量保持不变的情况，社会资本每增加一个单位，则收入增加0.006个单位（万元）;职业地位每增加一个单位，收入增加0.193个单位;本科学历比专科及以下学历年收入平均高出2.381个单位;研究生及以上比专科及以下学历高出3.124个单位。从回归方程中可看出，职业地位与学历对个人收入的贡献有限，而社会资本能在更大程度上提高个人收入水平。根据实证研究的结果，作者认为机会不平等是导致收入差距扩大的深层次原因。并提出政策建议:(1)国家需制定以机会平等为目的而并非结果平等为目的的政策;(2)机会的质量至关重要;(3)注重公平的政策需要面临公平和效率之间短期的取舍。　　本文的创新之处在于理清诸多学者对社会资本的定义，参考前人的测量方法，对社会资本提出新的定义，并在定义的基础上产生新的测量工具，利用产生的数据来研究社会资本与个人收入的关系。