我国公务员微观职业意识培养中的问题研究

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当下越来越多的人选择参加公务员考试,渴望成为公务员,大量的人选择进入公务员队伍的原因显而易见的是为了获得稳定的职业,被录取为公务员意味着获得了一个不错的金饭碗。这说明公众对于公务员的身份价值的认同度较高。而另一方面,国家通过加强公务员培训,提升公务员入职门槛的等方式来促使公务员或者准公务员提升自己的职业技能和能力,提升他们对于公共部门特定职位的价值的认同,更好的为人民服务。这就产生了国家对于职业价值的强调与公务员对于身份价值的重视的矛盾。本文写作目的在于解决这一矛盾,写作时综合运用案例、文献和中外对
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