近年来，伴随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立及产业结构调整步伐的进一步加大，失业率持续上升，城镇登记失业率由2001年年底的3%上升到2010年的4.1%。失业问题是工业革命后随雇佣劳动而产生的复杂的社会经济现象，失业会增加经济系统转换的风险。如果应对不当，不但会使经济快速增长的目标难以实现，而且会影响社会稳定。因此，解决失业人员再就业不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。而再就业培训则是实施再就业工程的关键所在，提高再就业培训的水平，对于解决失业问题有重大意义。由于西方资本主义国家长期以来一直存在失业问题，相应的，他们所开办的再就业培训项目也比较完善，虽然各国的再就业培训不论是在背景还是在实施上都存在着显著的国别差异，但通过对西方国家再就业培训发展、实践及其成功经验的分析、总结，我们还是可以得出一些共同的特点，而且有很多宝贵的经验可以供我国参考和借鉴。本文通过对英、美两国再就业培训发展历程、立法情况、实施项目、管理体系及主要特点的分析研究，期望找出西方发达国家在再就业培训方面值得学习和借鉴的做法，同时立足于我国再就业培训的现状和问题，对具有中国特色的再就业培训体系的构建提出自己的建议。本文共分为五章，第一章为绪论，指明该研究的背景和意义，以及国内外学者对此问题的研究现状；第二章对相关概念和主要理论借鉴进行说明；第三及第四部分详细分析了英国和美国的再就业培训状况，探讨其特点和值得借鉴的经验；第五部分分析了国内再就业培训的现状和存在的问题，并对国内再就业培训事业的发展提出自己的建议。