随着群众精神文化需求的多样化发展,文化建设在国家“五位一体”总体布局中的地位逐渐凸显,党的十九大报告中指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”通过文化建设构建被全社会广泛认可并接受的价值观和认同感,能促进提升国家治理水平。随着社会的转型发展,文化领域社会组织不断涌现,逐渐成为文化传承、弘扬、发展中的重要力量,在推动中国文化繁荣发展方面,发挥出了不可替代的调和剂的作用。通过文化类社会组织项目管理的有效运行,提升组织核心能力,最大化地发挥文化类社会组织在文化发展过程中的作用和活力,是当前一个重要的现实课题。论文以我国文化类社会组织为研究主题,采取实证研究、文献研究和调研访谈等方法,深入分析了文化类社会组织现实状况及在项目管理方面的发展瓶颈及原因。以拾穗者民间文化工作群为例,从项目选题策划、项目人才管理、项目资金筹措、项目成果推介等方面分析该组织在项目运行中的经验和不足,探讨了文化类社会组织提升项目管理,促进文化类社会组织良性化运行的对策建议,即要政府对社会组织的弹性管理、社会组织自身运行规范、人才资源专业化程度和项目选题实施等方面入手,推动文化类社会组织高效化运行。对文化类社会组织项目管理进行研究,对于保护文化遗产、传承民间文化技艺、弘扬优秀传统文化等方面具有一定的现实意义。本研究不仅可以为我国文化类社会组织参与公共文化服务提供借鉴,也为文化类社会组织的规范化运行提供参考。