【摘 要】
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环境税法律制度是用来协调经济的发展与环境保护的一项重要制度，体现了税收手段对保护环境及实现可持续发展的重要作用。而在全球性的环境危机影响下，环境税法律制度处于蓬勃发展的时期，其重要性日益突出。目前，中国正面临着严重的环境问题，环境与发展的矛盾日益尖锐。而国外因环境税的实施取得了良好的环境效果，中国却只是处于起步阶段，尚未加以有效利用。怎样运用环境税这一手段来保护环境，成为环境法与税法相结合与发展的
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环境税法律制度是用来协调经济的发展与环境保护的一项重要制度，体现了税收手段对保护环境及实现可持续发展的重要作用。而在全球性的环境危机影响下，环境税法律制度处于蓬勃发展的时期，其重要性日益突出。目前，中国正面临着严重的环境问题，环境与发展的矛盾日益尖锐。而国外因环境税的实施取得了良好的环境效果，中国却只是处于起步阶段，尚未加以有效利用。怎样运用环境税这一手段来保护环境，成为环境法与税法相结合与发展的时代主题，具有重要的理论和实践意义。正是由于对上述问题的思考，本文才以环境税的法律制度为研究内容，以构建
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在现代的企业管理中人力资源管理是关系到企业兴亡的重要组成部分,而在人力资源管理中不可或缺的重要一环便是绩效考核,它是用来评价员工绩效的主要考核方式。因此大部分的现代企业都在不断地探索绩效考核的具体实施方法,进而与企业自身实际情况相符的绩效考核体系。本文采用绩效考核相关理论结合GFJ公司实际情况的方法进行研究,在充分学习人力资源管理和绩效考核的理论基础上,‘对GFJ公司的原有绩效考核体系和实际情况进
战略性人力资源管理能够有助于企业获得核心竞争优势,但是如何制定出一套系统来衡量战略性人力资源管理的执行情况及获得的回报,是企业管理者所棘手的。鉴于此,本文以zy医院战略性人力资源管理为例,通过运用人力资源计分卡(HRSC)来对其进行评价,并有针对性地提出有效的建议。为更好地研究相关问题,本文采用了案例分析法、文献研究法、问卷调查法、定量分析法等研究方法,对HRSC如何评价战略性人力资源管理进行了讨
甘南州是位于甘肃西南部地区的天然大草原，农牧兼营，以牧为主。农牧民的主要收入来源于农牧业。但是，随着农业产业化的发展和旅游景区的不断开发，草原退化、环境污染和生态破坏日益加重，草原沙化现象严重，农牧民赖以生存的土地和畜种日益受到侵害。如要遏制经济与生态发展间的这种恶性循环，实现农牧业增产、农牧民增收，改良优质畜种、保护生态环境，其重点在于坚持科学发展观，推广农业科技，贯彻可持续发展理念，而解决这一
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