在19和20世纪里,美国妇女的就业状况和就业环境发生了巨大变化。她们纷纷走出家庭,进入劳务市场.本文针对美国妇女就业问题,分析了促使妇女就业的各种因素和妇女就业后所产生的社会影响。19和20世纪期间,大量美国妇女就业,其中既有客观上的因素也有主观上的因素。从客观上讲,工业革命,两次世界大战以及第三产业的发展,为妇女就业创造了机会。从主观上讲,第一次和第二次女性运动使越来越多的女性认识到了自立和自主的重要性。20世纪之前,就业女性主要来自低收入家庭。进入20世纪后,中产阶级家庭的单身年轻女性也开始加入各种各样的工作。时至20世纪八十年代,已婚妇女也纷纷走出家庭,成为女性劳动大军中的一份子。随着妇女就业人数的增加,妇女已成为一支重要的“新生力量”,她们在为社会创造巨大财富的同时,也对社会发展产生了重大的影响。此外,随着社会对妇女参加劳动的认可度不断提高,妇女的就业机会和工作岗位越来越多。她们不仅仅是为了生存、为了增加家庭收入而工作,更是为了充实自己、为了实现自身价值而劳动。就业使妇女找到了自尊、自信,劳动使妇女得到了社会的承认和尊重。越来越多的妇女活跃在各行业、各阶层,她们中不仅有女工程师、女企业家,还有女政治家、女律师。从二十世纪下半叶起,越来越多的女政治家活跃在政坛上。可见,大量妇女就业,既提高了妇女的社会和经济地位,扩大了她们在家庭和社会中的影响力,也增强了她们在更高层次上继续追求自强、自立和平等的信心。无论是从事复杂的高层次技术性工作,还是从事参政议政之类的政府管理工作,妇女越来越得到公众的认可和首肯。可以说,人们对妇女就业的看法已经发生了很大的变化。当然我们也应该看到,虽然妇女地位和角色在现代社会发生了很大变化,但是,仍有一些男性用歧视的眼光看待女性。女性不仅就业机会和工作岗位比男性少得多,而且依旧承担着大部分的家庭工作。在这种家庭和社会的双重负荷下,女性的竞争力必然不及男性。再者,社会保障制度对妇女的生育补偿程度低,妇女在生理和心理上都承受着比男性更大的压力。因此,社会必须对妇女就业给予更多的保障,并为妇女就业创造更多的机会,以切实提高妇女的经济地位和社会地位,使妇女能真正享受同男子平等的权利。