顺应知识经济的时代精神，企业加大了知识管理的实施力度。由企业知识管理的实现过程可知，隐性知识共享是其关键环节。本文由四大部分组成。第一部分立足于实践，历史地就企业隐性知识共享的内涵和过程进行科学剖析。第二部分从不同角度对企业隐性知识共享的理论价值和实践意义做出诠释。第三部分结合当前企业隐性知识共享的发展现状，从隐性知识自身特性、心理障碍、沟通环境、激励制度、组织结构、硬件环境、法律法规、条件局限等方面，对企业隐性知识共享实现过程中存在的诸多障碍进行梳理和分析。本文第四部分是论文的重点和创新之处。第四部分基于前文的论述，就如何解决企业隐性知识共享面临的障碍和问题，理清思路，从营造适合隐性知识共享的人文环境、企业管理体制创新、信息化建设、重视隐性知识共享的独特方式、隐性知识共享的安全性等若干角度，有针对性地科学提出了创新性的应对之策，并使之系统化，以引导和启发企业在经营管理实践中，实现隐性知识的高效共享，推动企业知识资源整合，促进知识创新，加速知识管理实施步伐，提高企业竞争力，从而使企业能够可持续发展，进而对我国的市场经济做出贡献，为和谐社会做出贡献。