改革开放以来,随着我国社会和经济的飞速发展,社会矛盾日渐突出,监狱作为国家刑罚执行机关,对社会长治久安起稳定器的作用。监狱警力资源配置是监狱监管工作和监狱警察队伍建设的重要组成部分,面对纷繁复杂的犯罪形势和日趋严峻的监管压力,监狱警力资源配置需要有更高的标准和要求,监狱如何解决警力资源配置问题,成为当前监狱工作的新课题。本文以广东省J市监狱为研究对象,通过对其警力资源配置的现状进行调查了解,获得该监狱组织结构、警力状况、人员配置等实际数据,解剖分析后指出其警力资源配置存在机构设置与职能需要偏离、管理模式落后、配置效率低下、职能履行需求与人员条件供应错位、资源短缺与资源浪费并存、配置结构严重失衡的问题。运用现代公共人力资源配置的理论,研究分析其现象和问题存在的原因,明确以内部调整为主、外部协助为辅的解决监狱警力资源配置主线,提出改革监狱机构设置,改进现有管理模式,提高警力资源配置效率,调整警察配置结构,强化警察队伍素质等有针对性的对策和建议,以求最大限度的解决警力资源配置问题,为监狱系统内类似问题的解决提供可借鉴的方法。