老龄化自21世纪以来已经成全球不可忽略的问题,目前发达国家和发展中国家都面临着这问题。中国作为发展中国家,虽然有了生育政策的约束,但总人口规模仍然是庞大的,而老龄化由此带来的养老金收支缺口首当其冲,由此社会各界提出多种解决方案,主要包括:延迟退休年龄;提高养老保险缴费率;减少退休人员的养老金;增加政府财政补贴等,但目前延长退休年龄是最为合适的方案之一。基于此,本文通过建立养老保险的OLG模型,以此作为分析框架结合一般均衡模型和社会福利函数来测算出我国的最优退休年龄,并在实证部分从多角度分析我国的最优退休年龄变动情况,对我国关于退休年龄政策的制定具有参考价值。首先在绪论中阐述了本文研究背景及意义以及相关文献综述,为后面的内容提供基础。其次叙述了我国基本养老保险的发展历程以及退休制度的历史演变,从政策层面指出我国现阶段的法定退休年龄并不合理。接着构建具有我国特点的“养老金统账结合”方式的戴蒙德模型,基于个人、企业、政府以及资本市场的整体均衡,并从社会福利最大化的角度出发,来确定最优退休年龄的表达式,然后通过数值模拟考察了人口老龄化背景下,预期寿命的变动对最优退休年龄的影响,以及生育政策下的最优退休年龄的变动,由于考虑到养老保险和退休制度的公平性,因此测算男女的最优退休年龄。模拟的结果发现预期寿命的提高会延长最优退休年龄,同时,不同的生育政策也会造成最优退休年龄产生不同的变动趋势,本文主要比较分析二胎政策和一胎政策下最优退休年龄的变动方向,二胎政策的实施下,人口增长率的降低会使得最优退休年龄提前,在一胎政策下最优退休年龄同样是一样的变动方向,此外,二胎政策下的最优退休年龄是要高于一胎政策的。另外,根据男女各自的特性而测算出的结果表明男性和女性最优退休年龄都是比法律所规定的退休年龄要高,且预测出的男女最优退休年龄在未来将会保持缓慢增长的态势。最后,通过实证方面的模拟结果,本文建议当前政府在实施退休政策时一定要遵循相关原则,营造和谐的有利于推行的社会环境,逐步调整在职工作者的心态避免大众的抵触心理。同时,政府在制定退休年龄政策时,不光要考虑我国预期寿命的变动趋势,以及生育政策的变动影响,同时也要考虑到男性和女性的公平性,以此实现个人和国家的共同利益最大化。