近年来，湖北省涌现出了一批年轻裁判员，他们有着较高的学历，较高的素质，顺利通过中国足协举办的足球后备力量裁判员培训班，并在中国足协的举办的各级比赛中担任裁判工作。他们是湖北省年轻裁判的佼佼者，只是年轻裁判员的一部分，并不能反映整体的现状和不足。本文以湖北省现役裁判长、30岁以下年轻足球裁判员作为研究对象，对湖北省年轻裁判员队伍的基本结构、培训、管理等方面进行研究，并与足球裁判员队伍的发展较好的北京、上海进行对比。并采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，对湖北省年轻足球裁判员的培养现状进行研究。研究发现，最近几年，湖北省对后备力量培训班的裁判员严格筛选，严格要求，并大胆使用年轻裁判员，取得了不错的成绩，但湖北省年轻足球裁判员队伍发展现状是让人担忧的：1、湖北省足球运动的发展较好，青训取得了不错的成绩，教练员也经常参加国际足联举办的各级培训班，优秀者出国深造。湖北省足协重视对运动员和教练员的队伍建设，缺少对裁判员队伍的关注和培养；2、湖北省年轻足球裁判员以在校大学生和教师为主，由于受工作和学习方面的影响，以及自身存在的问题，不注重理论规则的学习，体能的训练，英语能力一般；3、湖北省每年的比赛较多，大多数以业余联赛为主，湖北省足协缺少对业余比赛的组织与监督，且有些球队的素质较低，裁判员过多的考虑场外因素，根本没有达到锻炼的目的；这些问题得不到解决，将严重影响到湖北省年轻裁判队伍的建设与发展。为了促进湖北省年轻足球裁判员的发展，找到适用于湖北省年轻裁判员的培养方式，逐步完善年轻裁判队伍的建设，提出以下建议：。1、湖北省足协应重视湖北省运动员、教练员、裁判员三支队伍的均衡发展，重视裁判员队伍的建设。并与武汉体育学院建立合作关系，将湖北省的年轻裁判员送到武汉体育学院进行学习，弥补湖北省足球协会培训班少的问题。2、湖北省足协做好业余比赛的组织和管理工作，提高裁判员的执法环境。多与中国足协和地方足协沟通，尽可能多的承担各级比赛的工作，给年轻裁判员更多正式比赛的锻炼机会。根据裁判员业务能力的高低，及参赛队伍的情况，有选择的安排任务，并且尽量多的安排裁判长予以指导。3、完善裁判员的交流平台。每年召开裁判员的年终总结大会，裁判长、裁判员做年终总结。裁委会汇报工作情况，并根据裁判员全年的综合表现，对裁判员给予奖励。对于参加全国比赛的裁判员，完成赛区的任务后，裁判员在群内分享比赛总结，以帮助年轻裁判员提高。