英国师范教育机构由18世纪的导生制发展而来。在其100多年的发展历史中,历经地方与大学合作的日间师资训练学院、依附大学的教师培训部、区域联合的地区师资培训组织、独立学院的大学教育学院以及20世纪90年代后趋于多元的教师培训机构,无论在培养模式、规格层次,还是在教师管理方式和知识结构等方面,都有明显的改观与提高。本论文试图从历史视野和个案研究两个层面入手,解析英国师范教育机构转型的过程和动因,以期对我国的教育改革有一定的启发和借鉴。 全文由导言、正文和结语三大部分组成。导言部分主要介绍选题的缘由和意义、国内外文献综述、研究思路与方法。正文部分共七章。第一章“教会与私立并存：早期教师训练机构”,对英国早期的师范教育机构由萌芽阶段到逐步成型的发展历程进行梳理。第二章“地方与大学合作：日间师资训练学院”,阐述了英国培养教师的专门机构--日间师资训练学院的形成与发展及其在英国师范教育历史上的作用及存在的问题。第三章“依附大学：大学教师培训部”,从初等教育和中等教育的发展、教育学科的兴起以及“学术性”与“师范性”之争等方面,论述了英国师范教育机构从日间师资训练学院向大学教师培训部的转型。第四章“区域联合：地区师资培训组织”,通过地区师资培训组织的建立与发展,从政治经济变革、政府政策影响以及教育学科的新进展等方面,阐述、分析英国师范教育机构从大学教师培训部向地区师资培训组织转型的过程与缘由。第五章“独立学院：大学教育学院”,由于高等教育的发展和政府加强了对英国师范教育的领导权,独立的大学教育学院取代地区师资培训组织,完成了从地区师资培训组织向大学教育学院的转型。第六章“多元架构：当代教师培训机构”,详细探讨了大学教育学院萎缩、师范教育机构重组的缘由,以及多元教师培训机构的类型与层次。第七章“个案研究：伦敦大学教育学院”,通过对伦敦大学教育学院百年校史的研究和梳理,试图印证英国师范教育机构的转型。最后结语部分从归纳论述转型的特点、动因和对我国师范教育机构转型的启示三方面对英国师范教育机构的转型作全面总结。