【摘 要】
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从改革开放至今的三十余年里,有许多日资企业进入中国。作为日资企业管理方法的优点,我们可以列举出许多,其中尤以(1)提高产品质量运动(2)团队精神(3)与供应商的积极协作最为突出。在激烈的市场竞争中,质量管理虽然可以说是企业生存的基础,但是日资企业在向中国当地引入日本式的质量管理理念时,将不可避免地与中国本地固有的思维模式和做法发生冲突。如果,能在相互深入了解这种意识差异在后,再进行质量管理,则可以
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从改革开放至今的三十余年里,有许多日资企业进入中国。作为日资企业管理方法的优点,我们可以列举出许多,其中尤以(1)提高产品质量运动(2)团队精神(3)与供应商的积极协作最为突出。在激烈的市场竞争中,质量管理虽然可以说是企业生存的基础,但是日资企业在向中国当地引入日本式的质量管理理念时,将不可避免地与中国本地固有的思维模式和做法发生冲突。如果,能在相互深入了解这种意识差异在后,再进行质量管理,则可以有效避免质量问题的发生。否则,将会引起诸多问题。中日两国同属于东亚文化圈,特别是,在文化层面又有相似之处
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后发企业主要集中于发展中国家,相较于发达国家的技术领先企业,后发企业技术相对落后、进入产业时间较晚、竞争能力较弱。中国目前正处于由“中国制造”向“中国创造”的转型期,中国的后发企业正是这一转型的主力军。如何从一个制造型企业向创新型企业转变,技术能力的提升在此过程中扮演着关键角色,而企业专利的质量和数量往往能够体现企业的技术能力,专利许可也成为众多后发企业为保持市场中的竞争地位采取的重要策略。后发企
装配线是生产系统中比较典型的流导向系统,是标准化、现代化工业大规模生产的重要组成部分。随着客户需求的多样性变化和个性化需求,混流装配线应运而生。混流装配线的平衡问题是规划生产、管理装配线的重要内容,它可以实现装配线生产效率、机器设备利用率的综合平衡。因此,方法的选取对平衡效果有着至关重要的影响。本文采用面向对象Petri网建模,并用改进遗传算法对平衡问题进行求解。本文的主要研究工作如下:首先,描述
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