广州市城管队伍因其队伍结构、执法对象、执法内容的特殊性,自成立以来,就成为一支颇受争议的特殊的执法队伍。而面对在执法过程中遇到的种种误解和暴力,城管队员对自身的职业出现否定、怀疑、困惑等复杂情绪。这种潜在的不良情绪,直接影响到城管队员的工作积极性,将影响到城管队伍今后的发展。　　 本文中,笔者通过对广州市城管职业的特殊性分析,并结合对群众和城管队员的问卷调查、城管执法实际案例等,分析目前广州市城管队伍职业道德存在的问题,探究其产生原因,从而提出提升城管队伍职业道德水平。最后,笔者从制度建设、思想教育、社会监督三个方面着手,探讨提升城管队伍职业道德水平的对策。期通过提升城管队伍职业道德水平,使城管队员在履行自己职责的前提下,遵从一定的职业道德,缓和和执法对象的矛盾,城管职业更能为大众理解和接受,而城管队伍也更具朝气和活力,共同构建和谐社会。