随着我国社会主义市场经济的不断发展,连锁董事已经成为我国公司治理中的一种普遍现象,正在对我国公司治理产生着深远的影响。本文研究目的是通过实证研究发现连锁董事对我国金融业上市公司价值的影响,并对结果进行分析,并据以提出相关对策促进我国金融业连锁董事发展,改善公司治理效果,提升其公司价值。针对本课题的特点,采用文献综述法、定性与定量研究相结合、实证研究与规范研究相结合、静态研究与动态研究相结合的研究方法。首先,本文综述了连锁董事对金融业上市公司价值影响的国内外研究现状,对连锁董事与公司价值概念和金融业上市公司的范围进行了界定,并引入连锁董事及公司价值的相关理论。其次,介绍了我国金融业上市公司的概况,并通过选取金融业上市公司2009-2013年的数据作为样本对我国金融业上市公司连锁董事及公司价值现状进行初步统计分析。再次,选取2003-2013年的数据作为样本针对连锁董事关系对金融业上市公司价值影响进行实证分析。实证结果表明:在我国金融业上市公司中,由董事联结而形成的连锁关系数量对公司价值存在负面影响、连锁关系质量对公司价值存在负面影响,连锁关系数量和质量的动态变化与公司价值动态变化方向相反。并对实证结果进行了分析,得出的结论有:管理控制理论、个人职业推进理论等更加适用于解释我国金融业连锁董事现象。最后,根据实证结果,对完善我国金融业连锁董事管理及促进连锁董事在金融业上市公司改善治理、提升公司价值中发挥积极作用提出了对策建议。