经济市场的繁荣促使会计师事务所行业蓬勃发展,事务所的数量逐年递增,我国现今已成立有9000余家会计师事务所,并且这个数字还在不断增长。伴随着事务所行业发展,竞争也逐渐加剧,有关会计师事务所审计质量的问题被频频“爆出”。研究证监会公布的处罚案例发现会计师事务所出现审计质量问题的原因大致有这些:缺乏质量控制体系或是有质量控制制度但未按制度执行,审计人员专业胜任能力不足,除了这些直接影响审计质量的因素,还有间接影响因素:质量控制意识淡薄、内部管理松懈、总分所一体化程度低、总所监控不严等。这些都是事务所审计质量出现问题的重要原因。而我们知道,一个行业想要可持续发展,且不说政策和创新,最基本的便是保证产品的质量,只有质量过关,才能生存,才能发展。因此,会计师事务所审计质量控制问题值得我们深入研究。本文首先以叙述有关审计质量控制方面所提出的理论和研究成果的国内外文献为基础,再结合ZT会计师事务所深圳分所的具体实务操作情况,通过实际工作经历和对事务所内其他员工的实地访谈获取了第一手资料,经过整理总结这些资料,提出该所在制度设置和执行情况的问题,深究其产生原因,最终提出具有可行性的改进建议。全文共分为七部分。第一部分是引言。交代了本文的写作背景及意义,概述了国内外部分学者对审计质量和事务所审计质量控制的研究现状,并对文章的研究思路和研究方法进行介绍。第二部分,理论概述。着重介绍了审计质量、审计质量控制的相关概念的界定及会计师事务所审计质量控制概述,还介绍了相关理论基础,为下文关于审计质量的案例研究奠定理论基础。第三部分,对案例的简要介绍,主要介绍了ZT会计师事务所深圳分所的基本情况,包括历史沿革、组织结构、业务结构及收费和人员结构和薪酬,以及对该所的审计质量控制流程进行了概述。为下文展开分析做好铺垫。第四部分,从质量控制制度实施环境、业务承接、业务执行、工作复核和监控五个方面揭露ZT会计师事务所深圳分所审计质量控制中存在的问题。如:治理结构设置缺乏合理性、业务收费低于标准、盲目承接项目、项目组组建缺乏科学性、审计程序执行不到位或缺失、复核制度未落实到位、总所监控质量不高等。第五部分,针对第四部分提出的问题,从意识、内部控制、人员专业胜任能力、行业竞争等方面进行问题的原因剖析。主要原因如下:缺乏质量为导向的企业文化、分所内部管理松散、三级复核制度未受到重视、总所对分所的监管缺失、审计人员专业胜任能力不够、会计师事务所同质化竞争严重等。第六部分,根据问题的产生原因提出具有针对性的改进意见:建立以质量为导向的企业文化、落实制度管人、落实三级复核制度、提升审计人员专业胜任能力、提升应对激烈竞争环境的能力等,并且提出了PDCA循环管理办法,更有助于审计质量控制管理。最后一部分是总结陈述和展望。综上所述,本篇文章运用文献分析法和案例分析法,依托目前国内外关于会计师事务所审计质量控制的研究成果,以ZT会计师事务所深圳分所为案例进行分析,通过分析其质量控制制度执行现状、存在的问题和问题形成原因,提出了具有可操作性的改进意见。希望对ZT会计师事务所深圳分所的质量控制制度改进有所帮助,能提升审计质量控制能力,使得审计质量得到提高,并且可供其他情况类似的会计师事务所参考借鉴,为促进会计师事务所行业审计质量控制制度改善,提升整体审计服务质量略尽绵薄之力。