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工作意义感对员工志愿者行为的影响研究
【摘 要】
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员工志愿者行为作为企业社会责任的一部分,越来越来得到学术界和实业界的普遍关注和重视。迄今为止,大部分的研究聚焦在员工参与志愿者行为的积极影响方面,然而如何促进员工参与到企业志愿服务项目中,员工参与志愿者行为的动机是什么?却很少有学者去触及。因此,学术界和企业界有必要深入了解员工与志愿者行为之间的关系,以便促进员工参与到企业志愿服务活动之中。相关研究表明,工作意义感对员工的志愿者行为有着较强的推动力
【出 处】
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广西科技大学
【发表日期】
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2019年01期
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