我国的国有企业改革随着改革开放的推进,已经走过了30多年的历程,改革之路可以说是跌宕起伏。一方面,由于我国是社会主义国家,完全借鉴资本主义国家国有企业的改革经验是不现实的,所以,“摸着石头过河”伴随着30多年改革的全过程。另一方面,随着我们“摸索——实践——纠偏——再摸索——再实践”的渐进式改革进程,我国已经探索出一条有中国特色的国有企业改革之路。随着我国加入WTO和在国际市场竞争中逐渐取得一些成绩,国有企业的改革已经不能仅从我国的实际来考虑,还需要考虑到国际竞争的因素。同时各国的经济学家也对我国的国有企业改革非常关注。因此,我们在总结30多年的改革过程中,继续深入研究我国国有企业的改革方向和具体做法,对丰富中国特色国有企业改革经验和社会主义市场经济理论具有重要的意义。我国国有企业的改革的目标仍然是建立现代企业制度。本文认为,建立现代企业制度尽管在我国已经提出了20多年,但由于现代企业制度源于西方资本主义国家,在我国的推行需要进行相关的社会主义改造,以适应我国的国情,所以直到现在,仍未完全完全建立。本文从我国国有企业改革相关的理论依据入手,剖析我国国有企业以及国有企业改革中存在的问题,提出必须要将政府职能尽可能从国有企业剥离,以深化国有资产监管体制改革为保障,区分国有企业的双重属性,通过分类管理来推动我国国有企业的下一步改革。