在当今产品更新换代步伐加快，竞争日趋激烈的市场背景下，企业竞争的成败取决于企业的整体实力。企业文化作为企业价值理念的一种体现，在企业的发展壮大以及适应激烈竞争中发挥着越来越重要的作用。随着企业文化的普及，企业组织越来越意识到规范的企业文化对企业组织发展的重要意义，并在此基础上，以企业文化为基础来塑造企业形象。一个优秀的、具备持久竞争力的企业往往都有着自己所独有的企业文化和价值观念。因此，对于一个企业，自身的文化建设研究就显得尤为必要，也十分重要。本文在对以往企业文化理论进行梳理的基础上，对研究背景、意义、研究内容与方法以及企业文化的定义、结构、类型及作用进行概述和界定，并从理论上阐述企业文化建设的重要性和必要性。在国内外学者对企业文化建设研究的基础上，本文首先分析了目前株洲市自来水有限责任公司企业文化建设的不足之处，为进一步加强企业文化建设进行了铺垫。随后，通过对株洲市自来水有限责任公司发展历程的回顾，从精神层、制度层、物质层与行为层四个方面分析目前企业文化建设中存在的问题；然后根据问卷调查的数据分析结论，针对企业文化建设的问题和前述的理论分析基础，提出了株洲市自来水有限责任公司文化建设的原则和要求。与此同时，本文确定了企业文化建设的目标与内容、设计文化建设的具体流程，并提出企业文化建设方案。最后，结合企业的实际情况，本文规划了实施文化建设方案的前期准备并制定了实施保障机制。