20世纪80年代以后,随着改革开放、以及农村土地承包制的推行,大量农村剩余劳动力被解放出来,农村劳动力开始了大规模向城市流动。特别是近十年来,农民工队伍更是不断壮大。他们为城市的各个部门辛勤工作,成为支撑我国工业化、城市化建设的重要力量。然而,在农民工为我国经济社会发展做出巨大贡献的同时,他们却不能获得相应的报酬,以至于作为廉价农村劳动力难于融入城市,阻滞了消费的扩大,锁闭了经济起飞阶段最重要的内需增长。由此,我们不禁要问,为什么农民工的工资水平如此之低?为什么与其贡献相比农民工不能获得相应的报酬,农民工的工资水平到底由什么因素决定?看来研究我国农民工工资决定机制问题,确是十分必要的。对农民工工资决定机制的研究,使农民工工资能够得到正常增长,将有助于农民工工资乃至农民工问题的解决,这对于提高农民收入、扩大农村消费,加速农村剩余劳动力的转移、促进城市化发展,拉动内需,提振经济,和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。基于此,本文将农民工工资水平及其决定机制为研究对象,并将该问题置入我国城乡二元结构及劳动力市场分割的体制框架下来研究。分析如下:第1章分别介绍本文的提出和现实意义,相关概念的界定、研究方法以及基本框架。第2章对国外主要工资决定理论进行简要回顾,为本文所要研究的问题确立理论基础。第3章考察我国二元劳动力市场中农民工工资水平普遍偏低这一现状,从而为下文研究农民工工资的决定做准备。第4章对当前我国农民工低工资水平所带来的不利影响进行分析。第5章指出影响我国农民工工资决定机制的各种障碍因素,主要从制度方面、劳动力市场、企业、工会等方面进行分析。第6章针对上述各种影响我国农民工工资决定机制的因素,提出相应改革与完善的对策建议。