【摘 要】
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随着社会的不断发展,社会管理中遇到的各类问题不断涌现,单纯依靠政府力量来进行社会管理,已经变得力不从心。加上政府职能不断扩充,这种困境越发显著。由此,引入社会力量来分担政府部分职能,借助社会进行外围事务管理的思路应运而生。流管员队伍就是在此背景下成立的各类群防群治队伍之一。本研究立足本地区实际情况,综合分析国内外人力资源管理和公共事务管理相关理论和实践,将相关理论和方法运用于流管员队伍的管理中,探
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随着社会的不断发展,社会管理中遇到的各类问题不断涌现,单纯依靠政府力量来进行社会管理,已经变得力不从心。加上政府职能不断扩充,这种困境越发显著。由此,引入社会力量来分担政府部分职能,借助社会进行外围事务管理的思路应运而生。流管员队伍就是在此背景下成立的各类群防群治队伍之一。本研究立足本地区实际情况,综合分析国内外人力资源管理和公共事务管理相关理论和实践,将相关理论和方法运用于流管员队伍的管理中,探索与地区实际相适应的的流管员队伍管理方法和模式,对于存在的问题,提出有效的应对之策,最终实现流管
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涡旋机械作为一种容积式流体机械,具有结构简单、高效、节能、低噪、高可靠性和振动小等优点,因而成为有巨大前景的新型容积式压缩机,被应用于与人类生活息息相关的各行各业,譬如日益受到人们重视的食物保鲜行业、冷链以及生活中无处不及的空调行业、真空、气体压缩等等。随着现在科技发展,节能环保成为了当今产品设计与应用的主导问题之一。关于怎样提高涡旋压缩机性能的问题,越来越值得关注。对涡旋式压缩机的结构设计的分析
住宅权是指公民具有获得安全、健康、适足的，并不受侵犯的住宅权利。作为基本权利的住宅权，其具有不可或缺性、不受非法侵犯性及受制约性。由于基本权利同时具有消极性和积极性，因而作为基本权利的住宅权也具备消极性和积极性，所以住宅权包括消极住宅权和积极住宅权。消极住宅权是要求国家的消极不作为，旨在防止国家公权力的侵害，以保障公民住宅权的实现；积极住宅权是要求国家的积极作为，依靠公权力的运作，实施相关政策，从
卫生标准在公共卫生行政执法工作中发挥着重要作用，是监督执法的重要依据。相比其他行政执法领域，卫生监督工作更加强调对技术的依赖。往往以专业技术规范为标准，运用科学技术手段，通过检测、由数据来判定执法对象的合法性。本文以卫生标准为主要研究对象，从行政法学视角对卫生标准的定位、法律性质进行观察、分析。以此为基础，从卫生标准的应用现状、实践效果、案例等对上海市嘉定区近年来的工作数据进行评析，凸显卫生标准在
生育是人类得以延续的根本,传统的生育模式是在婚姻中通过男女两性来实现的,生育权也被认定为一项身份权。然而随着婚姻家庭结构的演变和人工辅助生殖技术的进步,传统的家庭生育模式出现曰趋明显的变化，生育权的行使主体不再仅限于婚姻框架下的男女。新的生育文化对人们的生活方式产生影响，再加上社会的开放，域外文化因素的渗入，许多高学历、高收入、高素质的“三高”女性摒弃婚姻而选择独身，并且作为一个社会人她们一样有做
近年来，受城市房价攀升的利益驱使以及生存压力所限，城市违法建筑迅速蔓延并处于制而不止的状态。而行政强制拆除作为最为严厉的行政治理手段，由于其牵涉面广以及影响力大，受到了社会的广泛关注。2007年《城乡规划法》的颁布实施，使得违法建筑强制执行模式经历了从司法执行模式到行政机关自行执行模式的转变。在治理效果得到明显提升的同时，也爆发了诸多与拆违相关的社会冲突。2012年起实施的《行政强制法》对违法建筑
裁量出现在行政法的各个角落。行政处罚中裁量权的使用有其合理性和必要性，但也不可否认，它是一把双刃剑。它弥补了由于法律滞后、执行僵化、社会多变造成法律空白所带来的漏洞，提高了行政效率，提升了行政效果，但同时它也造成了行政权力被滥用的不良现象。正是因为行政裁量权被不合理的运用的情景大量存在，裁量权控制显得尤为重要。本文选择“无健康证”这一案由，对公共场所卫生行政处罚的具体情况进行分析，论述公共场所卫生
机动车强制责任保险（以下简称“交强险”）是一种以被保险人对交通事故中的受害第三者应当承担的侵权损害赔偿责任为保险标的的强制性的责任保险。建立交强险制度的主要目的是为了更好地保护交通事故中受害第三者的合法权益，为实现这一目的，目前世界上许多国家和地区都建立了交强险制度并在法律上赋予受害第三者直接请求权。尽管我国也建立了交强险制度，但是，由于我国的交强险法律制度中没有赋予受害第三者直接请求权，因此实践
本文从世界各国和我国社区卫生服务的发展现状出发,以上海市青浦区为例,为既有城市的部分,又有农村的部分的城乡合一地区,如何在新医改政策指导下做好社区卫生人力资源的合理调配和优化,探索建立一套既符合城市要求和标准,又适应郊区特点的社区人力资源管理制度。为卫生行政部门制订社区卫生服务政策、合理配置城乡卫生资源提供理论依据和参考,同时为郊区社区卫生服务中心指明内涵建设的努力方向。全文共分五个部分：第一部分
研究目的对护理人员的科学合理配置，是确保护理质量、改善病人医疗结局、提高病人满意度以及医院经营管理效率的重要举措。基于护理人力资源配置为目的的科室分类目前还没有统一的体系标准，本研究旨在通过对医院科室分类指标体系构建的初步探索，建立一套适用于不同分类科室合理分配护理人力资源的指标体系。研究方法1.运用文献回顾法、头脑风暴法及专家会议的方法，初步建立指标体系的雏形。2.运用Delphi专家函询法对指