【摘 要】
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本文主要通过剖析国内典型民营电信运营商广东盈通网络投资有限公司的市场战略，在此基础上进行分析、归纳，进一步研究民营电信运营商在中国加入WTO背景下的竞争策略。本文采用演绎法、归纳法、分析法、综合法、文献法。本文内容和方法具体如下：首先，进行内外部环境分析，根据波特竞争五力理论，采用演绎法，分析盈通公司外部环境，得出其外部竞争环境的情况；接着，根据SWOT理论，采用演绎法，分析盈通公司内部环境，包括
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本文主要通过剖析国内典型民营电信运营商广东盈通网络投资有限公司的市场战略，在此基础上进行分析、归纳，进一步研究民营电信运营商在中国加入WTO背景下的竞争策略。本文采用演绎法、归纳法、分析法、综合法、文献法。本文内容和方法具体如下：首先，进行内外部环境分析，根据波特竞争五力理论，采用演绎法，分析盈通公司外部环境，得出其外部竞争环境的情况；接着，根据SWOT理论，采用演绎法，分析盈通公司内部环境，包括盈通公司的优势、劣势、机会、威胁。这些为下面的盈通公司竞争战略设计、盈通竞争战略实施和控制做铺垫；其次，
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自从舒尔茨在二十世纪六十年代提出了人力资本的理论,就在世界范围内掀起了人力资本的研究热潮。人们越来越认识到人对于企业发展的重要性。随着我国逐步进入一个以知识为信托的时代,企业要想在竞争中占有一席之地,除了要对企业的物质资本有效利用之外,最关键的还是要有效利用企业中的人力资本。对人力资本的投资及风险问题一直是国内外经济学界研究的重要课题之一,如何能够对人力资本进行有效的投资,使企业得到其期望的收益,
当今,公务员的教育培训已被英、美等西方国家提升到国家发展的战略高度,各具特色的公务员培训不断涌现。如何积极借鉴国外的成功经验,创建高效实用的具有中国特色的公务员培训,一直被我国政府、教育界、培训机构等社会各界所关注。2003年12月,国家人事部颁布了《国家公务员通用能力标准》,加强公务员培训成为世界各国政府的共识。公务员的能力建设成为政府工作的一项重要议题。本文首先对以“能力”为指向的公务员培训的
人们常将21世纪称为知识经济时代。知识爆炸、高新科技迅猛发展、生产力水平大幅提高、各种文化、思想和制度的逐步融合与渗透等等是以往任何时代所不具备的。在这个时代背景下,军队作为社会的特殊群体,其人员的胜任能力更应受到广泛关注。军队医院是军队医疗卫生体系的主体,是保障我国国防力量的主要力量。护士长作为医院护理工作的领导者,其岗位的重要性要求护士长们应当具备全面的胜任能力。综合军队医院管理体系的现状和对
随着我国经济的快速增长,市场的日益国际化,我国企业所面临的外部环境越来越复杂,不确定因素与日俱增,竞争日趋激烈。在这种背景下,企业为获取持续竞争优势,培育核心竞争力,纷纷导入企业战略管理体系。由于大多数企业对绩效评估的实施总是与战略相脱节,因此可以说,目前企业的绩效评估工作成为了企业战略管理工作中最易出现失误的管理难点之一。本文介绍了一种新的设定绩效指标体系的方法一平衡计卡分法(BSC),结合关键
本文在对中铁十三局第六工程公司整体情况进行调查的基础上,对公司的激励现状做了简要分析,针对经营者激励机制存在的主要问题和核心员工流失的现状,从探讨公司核心员工流失的根本原因分析入手,找出公司现有激励机制对经营者的局限性,进而提出了对公司激励机制现有问题的总体方案。本文主要用到的研究方法有:理论分析法,比较分析与综合归纳相结合的方法,访谈与座谈相结合的方法等三种研究方法。总之,本文通过对公司激励体系
本论文以长春巨龙公司为背景,结合公司的实际情况,应用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡(BSC)的相关理论,运用BSC的思想分解公司战略目标,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面设计关键绩效指标(KPI),建立适合公司发展的绩效管理体系,以便实现公司战略目标,促进员工成长,公司得以持续发展。本文能够对长春巨龙公司在提升绩效管理方面起到一定的参考作用。
民营企业对社会经济的发展有重要影响,执行层管理者是企业的中坚力量和脊梁,他们的重要性不仅表现在日常的工作和管理,还表现在凝聚团队精神方面。因此研究执行管理者的激励方法有着重要的意义,东北地区民营企业的执行管理者有其自身的特点。本文试图从分析东北地区民营企业执行管理者的激励现状出发,结合激励理论,探讨在民营企业内部建立执行管理者激励机制的方法以及应该注意的问题。
核心员工是企业的稀缺资源，是企业核心能力的根本来源。在传统的观点中很多国内外学者都试图从激励的角度来满足核心员工的需求以提高管理效率，可效果并非十分理想，核心员工的不良行为仍在很大范围内存在，并在一定程度上导致了管理机制的失效。分析表明，面对激烈的人才竞争，企业不能只注重从薪酬等“硬条件”方面激励核心员工，应该努力创造一个满意的组织文化“软环境”来留住核心员工的“心”。组织承诺和职业承诺是核心员工
自1988年以来,我国的工程监理制度先后经历了试点、稳步发展和全面推行三个阶段。十年以来,我国工程监理工作的发展,一直得到党和国家领导人的高度重视。国务院领导曾多次发表重要讲话强调实施工程监理制度的重要性。1999年12月,朱镕基同志在视察三峡工程时重点指出:“为确保三峡工程质量,必须实行严格的工程监理制度,强化工程监理。”在2003年8月召开的国务院南水北调工程建设委员会会议上,温家宝总理再次强
课程在学校教育中处于核心地位。教育的目标和价值主要通过课程来体现和实施的。因此，课程改革是教育改革的核心内容，教育改革的成果要靠课程改革来实现。研究体育课程的成本，从成本的角度考察体育课程，将有利于优化体育课程，实现体育课程价值的最大化。本课题希望能为体育课程的研究开拓一条新思路，为体育教学实践提供理论指导。本课题采用文献资料法、专家访谈法，调查考察法，数理分析法，逻辑推理法，试图从成本的角度出发