该文主要就高科技上市公司股枝激励的有关问题作了一些有益的探讨.该文从回顾股权激励遥由来入手,介绍了股权激励在国外的发展和取得的效果,进而分析在高科技上市公司实行股权激励的重要性、股权激励的关键问题,以及适合高科技上市公司的激励方式.随后,该文运用实主方法对中国主板高科技上市公司经营者的持股比例与公司业绩的关系进行回归分析,得出不相拳结论.针对不相关的原因,该文运用比较方法从公司治理结构、证券市场效率、法律法规环境等方面作了详细分析,指出并不是股权激励不适合中国企业,而是由于其他原因影响了股权激励的效果.接着,该文结合创业板的即将推出,比较了创业板和主板在市场主体定位、公司性质、股份流通性、股权结构及相关政策法规等方面的不同,指出创业板高科技上市公司实行股权激励的内外部障碍相对更少,更适合实行股权激励,而且激励会更加有效.最后,该文在几种股权激励方式中选择了国外应用范围最广、激励效用最强的股票期权进行探讨,对实施股票期权的几个关键问题进行了分析和讨论,并对实际操作提出了一些具体的建议.