商业银行是金融体系的重要组成部分,已经成为我国经济健康快速发展的重要力量。随着经济的发展和金融业的不断开放和发展,商业银行面临着越来越大的竞争压力。提升商业银行的绩效和效率,增强其竞争力,不仅是商业银行自身增强管理的需要,也是整个银行业完善经营管理体制,促进整个国民经济稳定协调发展的内在要求。　　在银行的绩效评价中,大多采用静态的比较分析,即仅对某一年的绩效进行分析比较,而不是对连续若干年的绩效动态比较。本文选择我国13家上市商业银行为样本,采用样本公司2009、2010、2011年的财务报告数据,构建绩效评价指标体系,采用八个财务指标,从盈利能力、经营能力、资本结构和发展能力四个方面,利用因子分析的方法来对商业银行绩效进行实证分析。　　本文共包括五个部分。第一部分是导论。主要介绍了论文研究的背景和意义、国内外相关的文献研究综述,以及研究的方法和主要内容;第二部分是相关理论介绍。简要了介绍了一些相关概念及绩效评价的研究方法。第三部分是我国商业银行绩效评价指标设计。根据绩效评价指标体系的构建原则,构建了我国商业银行绩效评价的指标体系,并对样本选取和数据来源做了说明。第四部分是我国商业银行绩效的实证分析。首先对四个方面的绩效评价指标进行了描述统计分析,然后通过因子分析的方法,对最后计算出的总的绩效得分进行了横向和纵向的动态比较,并得出实证研究的结论。第五部分是提高我国商业银行绩效的政策建议。为我国商业银行及其主管部门提出了改善我国商业银行绩效水平的对策及建议。