当前，我国政府针对大学生就业困难问题，出台了诸多政策措施加以解决，但这些公共政策本身的时滞性等问题不尽如人意，大学生就业困难问题仍是非常突出，为此，笔者从公共政策角度出发，以沈阳市为例，对大学生就业的公共政策问题进行研究分析。具体而言，采用“提出问题—分析问题—解决问题”逻辑思维方法，通过文献分析法、比较分析法和归纳分析法等，在概述公共政策和大学生就业相关理论的基础上，重点以沈阳市为例，分析了沈阳大学生就业公共政策的基本内容、实施效果、实施存在的主要问题和问题背后的形成原因；最后给出了完善大学生就业政府公共政策的对策建议。得出的主要结论是：当前沈阳市大学生就业问题中还存在多数大学生不愿到基层就业、二次就业问题显现、基层毕业生待遇问题、就业供需矛盾仍然存在等问题；从公共政策角度来看，这些问题产生的原因主要有政策涉及面广，缺乏统一规划、政策执行力度不够、政策支持体系不健全、政策宣传力度不大。面对上述问题，需要采取措施积极解决，一要科学制定针对大学生就业问题的公共政策，同时加强监督和落实；同时要完善政府支持，确保体系完整；加大政府宣传，确保沟通互动等方面加以解决和完善。希望本文的分析能为当前及今后解决大学生就业问题的政府公共政策的制定、实施及完善提供一定的理论借鉴和实践参考。