随着社会进步,人民群众对诊疗服务的期望值与医学技术水平相失衡,造成各方利益失衡,医患纠纷案件不断增多。由于医患纠纷解决机制还没有形成体系,当事人不屑于选择非诉机制,认为缺失公平性、权威性,而诉讼机制持续时间长且无法弥补事后医患双方破裂的信任关系,甚至有当事人在纠纷解决进行中出现极端的行为,造成伤亡的悲剧。传统的非诉机制与诉讼机制单独运行无法满足医患双方纠纷解决的需要,如何将非诉机制与诉讼机制衔接起来,形成多元化解决体系对和谐医患关系,促进社会有序发展至关重要。本文以医患纠纷的概念和特点为切入点,分析医患纠纷产生的原因,进而引入多元化解决机制的基本类型,探究我国医患纠纷多元解决的发展和完善。全文主要有五个章节组成。第一章绪论介绍论文选题目的意义、范围、现状等问题。第二章对医患纠纷及相应的解决机制进行了概述。第三章对医患纠纷多元化解决机制的现状进行分析。一是通过数据分析呈现当前诉讼机制解决纠纷出现的问题,诉讼机制繁琐的程序和对立的性质等特点不利于医患纠纷的解决。二是通过介绍非诉途径相应的法律法规的发展现状及运用情况,分析单独适用非诉途径的利弊。三是以列举“调诉对接”典型法院为案例,呈现当前法院运用医患纠纷的诉讼与非诉讼机制衔接理念,将非诉机制高效运作模式理念运用到诉讼机制中,分流了部分案件取得了良好的效果。但对于其他多元调解主体,尤其是作为纠纷的当事人医疗机构本身及行政卫生部门忽视自行调解的作用,成为限缩或者名存实亡的调解机制。在第四章中论述我国对医疗纠纷解决机制存在单一适用多元方法的观念,认为诉讼机制是解决纠纷最直接的方式,其他非诉机制只是辅助或是诉讼机制的工具。其次的问题是诉讼与非机制衔接不畅及缺乏相应的制度保障。最后是因为司法确认制度的不完善影响当事人对多元化调解方式的自主选择,减轻了纠纷分流的实际效用。第五章提出多元纠纷解决衔接模式,形成非诉之间的衔接,诉讼与非诉机制的衔接,发挥社会调解作用的优势,保障当事人诉讼权利;畅通解决纠纷渠道,完善线上线下的衔接,同时提供较完善的司法保障,以保障医患关系为目的,构建多元化的纠纷解决体系,使多种资源得到充分利用,维护社会和谐发展。