【摘 要】
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中层管理人员是企业效益的主要创造者和生产经营活动的具体组织者,是企业管理体的"枢纽",在企业营运过程中起着承上启下的重要作用.该文在对国内外绩效考核和评价理论进行研
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中层管理人员是企业效益的主要创造者和生产经营活动的具体组织者,是企业管理体的"枢纽",在企业营运过程中起着承上启下的重要作用.该文在对国内外绩效考核和评价理论进行研究的基础上,借鉴国内外企业先进的管理经验,紧密结合企业的生产经营实际,广泛征询专家、员工的意见,建立了一套企业中层管理人员绩效考评体系.通过全面、客观、公正、准确地考核中层管理人员履行职责、完成任务情况,对中层管理人员实施有效的管理与监督、激励与约束、培训与开发,确保企业总体战略目标的实现,实现企业价值和效益的最大化.
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