随着社会的进步和经济的发展，公司社会责任逐渐成为每一家公司都必须认真对待的问题，对公司社会责任的研究也逐渐从单纯以概念的界定为主的理论性研究以及对公司业绩与公司社会责任之间关系的实证研究，转而进入了更具现实意义的制度设计性的研究，在研究公司社会责任具体落实的制度时，不可避免的要理清公司社会责任与公司管理者责任之间的关系，因为这两个责任最终都要依靠公司管理者这一主体来具体执行。本文共四章，在本文的第一章中，笔者从公司社会责任理论发展的历史脉络与公司管理者群体从无到有，由弱变强的的发展历程进行了分析和比较，得出公司社会责任与公司管理者之间自始便存在一定的内在联系，并由此引出公司社会责任与公司管理者责任之间的关系问题;在本文的第二章中，笔者从公司管理者的概念、重要性以及在公司中的权利等角度，探求公司管理者在公司中的法律地位，并以此揭示公司管理者在承担公司社会责任和管理者自身责任时的重要性;在本文的第三章中，笔者从概念、内容以及责任追究三个大方面比较分析公司社会责任与公司管理者责任之间的联系与区别，并在本文的最后给出比较结论，即公司社会责任与管理者责任是两种完全不同的责任体系，管理者责任是一种完全的法律责任，而公司社会责任具有多重属性，要使公司社会责任真正在法律体系中得到实施，则必须去除公司社会责任的其他属性，用法律术语中的责任概念去规范和调整公司应当承担的社会责任，但是随着公司在社会生活中的影响逐渐增大，公司管理者责任有扩大的趋势，管理者责任开始包括公司社会责任的内容。