劳动价值论是马克思主义经济的理论精髓，具有与时俱进的时代品质和理论特征，作为我国社会主义经济实践的重要理论指导，为我国社会主义经济建设发展方向的正确性提供了根本保证。一方面，随着我国社会主义市场经济体制的不断发展，改革程度日益加深，我国经济在总体上保持较为稳定的增长的同时也出现了诸如分配制度不完善、企业改革困难、产品附加值含量低、经济转型瓶颈、收入差距增大等诸多问题，理论和实践层面上回归劳动价值论的呼声日益增强。另一方面，劳动价值论的传统内容在当代经济的新变化下面临着比以往更加广泛而激烈的挑战，从最根本的价值源泉问题，到生产劳动与非生产劳动的界定问题，再到与劳动价值论密切相关的分配问题等诸多讨论。这些问题都对劳动价值论的当代实践价值产生了新的冲击。鉴于以上的考虑，本文以我国影响广泛的“苏南模式”为落脚点，分析论述我国社会主义经济实践中的劳动价值内涵，反思劳动价值论在我国当代经济实践中的价值。　　文章首先回顾了劳动价值理论的发展历程，从劳动价值论的历史演进足迹中发掘其科学理论内核，探索与当代经济发展实践的理论结合点。其次，分析了当代劳动价值论的新发展以及分配与劳动的时间关系。再次，以“苏南模式”的推进演化为主线，介绍“苏南模式”的演进历程，分析其经济发展中取得的经验和教训，在自己理解的基础上分析并阐述其中的劳动价值内涵。最后，结合“苏南模式”的具体实践，总结劳动价值论对我国当代经济实践的启示。