【摘 要】
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股利政策作为现代公司理财活动的三大核心内容之一,是对公司融资、投资活动的一个延续,是将公司的税后收益在股东所得和内部留存收益之间进行合理配置的策略。学术界研究股利分配政策的视角很多,本文将研究主体定格为国有、民营上市公司的现金股利分配政策,采用规范与实证相结合的方法进行分析,这是本文的一大亮点,另外引入股利迎合理论来解释实证结果,可谓本文的又一亮点。Baker和Wurgler提出的股利迎合理论可概
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股利政策作为现代公司理财活动的三大核心内容之一,是对公司融资、投资活动的一个延续,是将公司的税后收益在股东所得和内部留存收益之间进行合理配置的策略。学术界研究股利分配政策的视角很多,本文将研究主体定格为国有、民营上市公司的现金股利分配政策,采用规范与实证相结合的方法进行分析,这是本文的一大亮点,另外引入股利迎合理论来解释实证结果,可谓本文的又一亮点。Baker和Wurgler提出的股利迎合理论可概述为管理者理性的迎合投资者对股利偏好的变化,从而获得股利溢价。该理论是在美国公司股权相对分散
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企业并购能优化企业股权结构和促进企业扩张。企业并购也是扩大企业经营规模的有效途径。随着我国证券市场不断完善,上市公司的并购活动将不断增加,并购方式也将呈现出多元化的趋势,并购将成为证券市场资源不断重新配置的重要方式。但是理论研究与实践均表明,我国发生的并购案件与欧美资本市场相比,无论是并购行为还是运作模式都有很大不同,这其中根本原因就在我国证券市场长期存在股权分置问题,在一定程度上制约了上市公司并
随着知识经济时代的到来,知识正在成为企业最主要的资源。智力资本作为企业创造价值的重要手段,是企业创新性、前瞻性和预测性的综合体现,更是企业保持持续竞争优势的关键因素,对企业发展起着不可替代的促进作用,智力资本与企业价值的密切相关性已经有目共睹。本研究的目的是在已有价值相关性研究基础上,运用生命周期理论,将企业分为三类,即成长期、成熟期和衰退期,探索在不同的生命周期阶段各项智力资本的作用是否有所差异
本研究通过对国内外相关研究进行整理,在现有创业网络研究的基础上,从中国文化背景和情境出发,对新企业网络关系加以分析,提出创业网络、组织学习以及新企业绩效的关系模型。本研究通过对吉林、北京及福建三地区进行实地调研,旨在分析创业者及新企业的关系网络对于企业绩效的内在作用,并从过程视角出发,分析组织学习在这一过程中的中介效应。本文以问卷的形式收集数据,并对所获取数据的信度与效度进行检验。线性回归结果显示
本文以我国已上市7家股份制商业商业银行作为研究对象。运用随机前沿分析方法(SFA)对样本银行2003年到2009年的效率及效率结构性影响因素进行实证分析。实证研究结果表明：股份制商业银行具有较高的效率水平,但仍存在利润无效率及其结构性影响因素；适度降低第一大股东持股比例,同时不失控股权更有利于改进股份制银行的公司治理；最后市场主体多元化代表的民营和外资控股的银行具有更倾向于贷款规模扩张的意愿。本文
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企业内部控制作为企业内部的自我约束机制,对于企业提高经营管理效果和效益意义重大,已经受到了我国政府和企业界的广泛关注。信息系统的广泛应用使得信息系统对于企业实现内部控制的作用日益显著,信息系统已经成为企业实现内部控制的重要载体。因此,对信息系统环境下的企业内部控制进行研究就有很大的现实意义。目前已经有很多对基于信息系统的企业内部控制的研究,但是这些研究主要集中于信息系统内部控制框架及相关理论。本文
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本文回顾了企业社会责任的发展形成,以及文献研究,其中重点研究了利益相关者理论,并以此为理论基础,分析我国1470家上市公司其履行企业社会责任对于财务绩效的影响,特别的,本文还按行业进行了分组比较。研究发现,每股股利、所得税占营业收入比重与EPS显著正相关,表明我国企业对股东与政府承担的社会责任最强;支付员工工资现金流占营业收入比重与EPS显著负相关,与预期相反,而在分组比较中,这一变量基本不显著,