刻板印象是人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法，它形成于特定的社会环境和文化背景，具有一定的稳定性。有关刻板印象的心理加工通路的性质及其加工模式一直存在分歧，即自动化加工与控制加工、串行与并行加工之争。近年来，越来越多的研究证明刻板印象并非是一个固定的自动化的过程，而是一个可控的过程，即刻板印象的自动化过程是有条件的。研究者对刻板印象自动激活的限制条件进行了大量的研究，归纳起来，刻板印象受以下几个方面的影响：①社会动机的影响；②反刻板印象的特殊策略；③注意的中心；④刺激线索的结构：⑤目标成员的个体特征；⑥知觉者的个体特征。　　 本文通过简单暴露范式所导致的熟悉性，引入了目标者变量中的这一个体特征信息来探讨它对职业刻板印象的影响。研究分为三个实验。实验一验证简单暴露效应在大学生被试中是否存在；实验二研究当人脸照片简单暴露后所产生的熟悉性，这一目标者的个体特征信息对职业刻板印象的影响。实验中重复呈现照片，然后让被试对人物的职业刻板印象（积极／消极）特征词进行七点符合程度评定；实验三，采用GNAT范式对实验二的结果进行归因探讨，是更符合简单暴露效应理论模型中的知觉流畅／错误归因模型还是Zajonc的独立模型。　　 结果发现：(1)当刺激为陌生人脸照片时，存在简单暴露效应。(2)对于简单暴露后的照片，有更高的积极刻板印象评价，更低的消极刻板印象评价，且同时受到照片性别和职业效价的影响。说明了简单暴露效应对职业刻板印象存在影响，符合并行加工。(3)简单暴露后的照片与积极情感属性词匹配的反应时少于消极情感属性词，验证了Zajonc的独立模型。总之，本研究证实了刻板印象具有可控性，并且证实了简单暴露效应所导致的熟悉性对刻板印象的影响机制是平行加工的。