在如今全社会就业总量矛盾和结构性矛盾并存的大背景下，随着高等教育的改革，特别是高校毕业生就业制度改革的进一步深化，近年来大学生就业问题越来越突出。影响大学生择业的因素有很多，除了经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度、家庭舆论等外在因素外，大学生自身的择业观念、就业意向以及偏好等主观因素也对大学生对职业的选择起着重要的影响。本文以某通信类高校为例，搜集了大量数据，运用SPSS软件工具，对影响大学生毕业选择的相关因素进行了调查和分析，从纵向的视角对大学生就业期望和就业实际的特点以及关联性进行了动态研究，同时对于实证调查的结论进行了深入透彻的分析，深入解析了外部环境与体制以及大学生的主观意向对其职业选择存在的相关性，建议大学生应该在择业过程中端正自我心态，合理制定就业期望，并且勇于面对竞争，而高校也应该坚持“以人为本”的工作理念，加强就业指导工作，对课程进行更加灵活与宽松的改革，培养学生创业精神。此次研究对调适现今大学生的择业心态，改进大学生择业的指导方法有着一定的理论意义以及实践意义。