当前,营业税改征增值税(后文简称为营改增)的税制改革到了最后的攻坚阶段,社会就业压力不断加大,在这样的社会经济背景中,无论是研究营改增的税制改革问题,还是研究就业问题都是学术热点问题。本文研究了劳动密集型企业增值税税负在营改增过程中的变化及其应对措施问题,恰好是将这两个当前的学术热点结合起来进行探讨,具有重要的理论意义和较强的现实意义。本文首先从理论上界定了劳动密集型企业的范围,同时理论分析了增值税原理和特征,从而得出了,劳动密集型企业相对于其他企业而言的增值税特征：增值率较高,理论增值额和法定增值额都较大。本文的第三章通过理论分析和实证数据分析,阐明了营改增政策的实施对劳动密集型企业增值税税负的影响具有双向性：一方面,因可抵扣进项税额的增加,原有增值税纳税义务人的税负全面降低；另一方面,因劳动力密集固有特征和进项税额难以全面取得,营改增新纳入的增值税纳税义务人的税负普遍上升。紧接着本文的第四章进一步分析了营改增政策的实施对劳动密集型企业的全面影响,包括营改增给给劳动密集型企业带来的加快转型升级和提升内部管理等发展机遇；营改增给劳动密集型企业带来的诸如财务风险加大、增值税税负增加及比较优势弱化程度加快等经营挑战。本文重点分析了营改增对劳动密集型企业的增值税税负的影响,全面分析了营改增对劳动密集型企业的经营活动的影响,最后本文提出了劳动密集型企业应当在思想上给予营改增改革足够的重视,并在企业的战略思想上、内部管理方面、经营活动和涉税事务管理等方面都要做好全面充分的准备；重点还应在企业的涉税业务上做详细的纳税筹划,从而达到扭转税负增加的局面；并且要在改革进程中不断对业务及管理进行考核分析,从而更好地应对营改增改革。