现代化城市从事脑力劳动的民营企业高层管理人员(senior managers of private enterprises)长期性缺少运动、缺乏锻炼,导致生理、心理等方面均或多或少的存在部分问题,给他们的日常生活和工作带来了严重的困扰,由于高管日常工作强度高、压力大,可供自己自由支配的时间少,上班长期久坐不动,下班加班加点,长此以往伴随着便是心脑血管、免疫系统等问题的出现,与此同时近年来普遍存在于企业高管群体的“英年早逝(die young)"现象及“过劳死(death from overwork)"问题也同样严重威胁到企业高层管理人员自身健康状况。针对于此类问题,部分民营企业高管开始意识到参与休闲体育的重要性并开始参与到其中,课题通过对部分湖北省在京民营企业高层管理人员参与休闲体育的现状进行研究,得出结论并提出建议,具有一定的现实意义。本文以体育学、心理学、社会学等学科作为课题研究的理论基础,在总结国内外相关文献的基础上,选择686名在京民营企业高层管理人员作为本课题的研究对象,运用访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对目前参与休闲体育运动的现状进行调查与研究。统计分析民营企业高管的组成结构、休闲体育参与情况、参与形式与行为动机、项目与活动场所选择、参与休闲体育的影响因素以及休闲体育对身心健康所产生的影响等。研究结果表明：鄂六市州在京民营企业高管学历水平较高、男女比例相差较大,民营企业高管中以男性居多,并且在年龄结构上集中在中青年阶段；进一步调查表明近年来民营企业高管参与休闲体育运动的现状不是太理想,在日常闲暇时间里仅有少部分的高管会参与到休闲运动中,仍有一部分民企高管虽然也有参与到休闲运动中,但是活动的时间、强度、频率远到不到体育人口的标准。通过对高管参与休闲运动的活动形式及行为动机分析得出,高管参与休闲运动的形式多种多样,并且基本上都是带有一定目的性的去从事运动；在运动项目的选择上高管除了倾向于较为普及的羽毛球、乒乓球等项目之外,还比较青睐一些较为高雅的运动项目,比如：高尔夫、保龄球等,在场所选择上高管乐于选择一些较为清净、环境优雅、益于修身养性的场所。通过休闲体育的参与,高管从中获益,身体健康和主观体验都得到了较好的提高与发展,刺激他们广泛的去参与休闲体育。调查还显示民企高管休闲体育消费特征普遍化、额度高于社会大众总体水平,伴随着艺术品位(Artistic grade)、高雅文化的特征体现,具有多元化结构的消费信息来源,以实物型休闲体育消费为主、非实物型消费同步发展。通过休闲运动的参与,民企高管从中获益,身体健康和主观体验都得到了较好的提高与发展,刺激他们更加广泛的去参与休闲体育运动。制约民企高管参与休闲体育运动的主要因素有“压力大、时间少”、“健身场馆、私人会所收费较高”、“道路交通不便利”、“媒体宣传不够”、“缺乏兴趣”等方面。本文通过对民营企业高管休闲体育现状的调查和研究得到了一定的结论,但是还存在很大的不足。主要体现在：一方面是调查问卷的设计、检验,问题的全面性等。本研究中所使用的调查问卷为根据课题研究的需要自行设计,停留在问题的表面,未能深入细致的进行研究分析,有一定的局限性和片面性；二是调查研究过程中分析得不够全面。对单个研究因子未能进行深入细致的分析,本研究由于研究对象在参与休闲体育过程中的时间、频率、强度等存在较大不同,只对民营企业高管参与休闲体育的现状进行了表面的研究,在研究的实质内容上仍需要进一步修订与改进。针对民营企业高层管理人员参加休闲体育的现状和制约因素,提出了部分对策与建议：加强体育法规建设与全民健身计划的宣传力度,刺激民营企业高管参与休闲运动的兴趣与动机；增加公共体育设施与场所,适当降低健身俱乐部和高级私人会所等场所的费用；通过媒体、网络等多媒体渠道加快休闲体育的传播速度：高管从自身做起,分配部分时间用于参与休闲体育；相关部门完善休闲体育机制,积极引导休闲体育的开展,通过多种手段、多种渠道进行调控,以推进在京民营企业高层管理人员休闲体育现状的发展。