劳动力市场在市场体系中具有十分重要的地位,它的运行效率是反映一个经济市场发育水平和竞争性的重要指标。改革开放以来,国家制定了一系列的法规和政策,也开展了许多改革,很显然,这些措施使得劳动力市场户籍制度的影响慢慢弱化。国有单位所有制改革、一些行业进入门槛的降低等都给我国劳动力市场带来了变化。这些措施效果如何,给我们的劳动力市场和经济发展带来了什么变化,目前整个劳动力市场一体化现状又是怎样的?国内外学者做过很多关于劳动力市场分割的研究,但是大部分侧重于分割存在性检验,没有做过劳动力市场发展趋势的研究。这些问题促使着本文要对劳动力市场一体化趋势进行测度,因此本文研究的重点是评价劳动力市场一体化趋势。劳动力市场分割指的是劳动力市场不能自由流动,也就是劳动力在不同市场流动存在障碍。劳动力市场一体化与分割是同时存在的两种对立状态,一体化测度是在分割测度基础上提出的,在劳动力市场完全一体化情况下,劳动力流动不存在障碍,假如存在工资差异,劳动力要素会从低工资市场转移至高工资市场,从而达到一个均衡,因此相同人力资本条件下,个体之间应该基本上不存在着工资收入差异。那么根据相关理论,本文将用非人力资本的工资收入差异来表示一体化的程度的大小。相同人力资本的条件下,工资收入差越小,说明一体化程度越高；反之,工资收入差越大,说明一体化水平越低。劳动力市场一体化是一个渐进的过程,从地区性劳动力市场产生到区域性劳动力市场,最后形成全国性劳动力市场。作为经济发达的浙江,是一个劳务输入大省,研究其劳动力市场具有较好的代表意义。浙江省劳动力市场一体化主要表现形式有城乡一体化、所有制一体化、行业一体化三方面。因此评价整体劳动力一体化的过程就落实在上述三个方面上。本文基于2002年至2007中国城镇住户调查数据,采用了两种方法对劳动力市场一体化进行测度：其一是借鉴Orr(1997)基于明瑟方程构建的测度劳动力市场分割模型,用以测度和分析了劳动力一体化趋势；其二是借用了学界用于测度商品市场一体化的相对价格指数模型,构建了劳动力市场一体化指数模型,并用以测度了劳动力市场一体化情况。实证结果表明：浙江省劳动力市场城乡一体化水平以及所有制一体化水平有所提高,但是行业一体化水平有所下降。这说明浙江省在户籍改革和所有制改革中略见成效,但是行业方面改革成效不大。最后分别从城乡层面、所有制层面、行业层面提出了相关政策建议。