船员行业的风险之高是陆上的职业群体所不能及的。航运业发达的国家为了保障其船员的健康和安全,都建立健全了船员保险制度。但是在中国,作为一种特殊的群体,与船员的社会保险有关的问题一直得不到根本上的解决。我国在船员保险利益的保障方面力度不足,保险机制也不够完善。一方面,我国当下在船员保险制度方面并没有专门的法律,在实践中,如果发生了问题,船员没有办法找到确切的法律法规作为其维权的基础;另一方面,给予船员的各种保险待遇基本上都是按照陆上劳动群体的保险给付规定来实施的。这种做法没有针对性,更没有从根本上维护船员的利益。在改善我国船员的社会保障体系之际,借鉴国外的船员保险制度显得极为重要。而日本则通过对船员保险制度的改革,达到了国家财政支出降低、零碎的船员保险制度与社会保险制度相统一的效果。同时,也从根本上解决了船员社会保障的问题。本文使用文献研究法和历史分析法进行阐述。通过对日本船员保险制度的研究,在梳理并分析船员保险制度的建立过程、改革举措的基础之上,得出了以下结论:我国应借鉴日本的经验,结合我国国情,根据船员职业的特殊性制定和修改相应的法律法规,顺应国家治理体系现代化的要求完善船员保险制度,为其建立多元的衔接机制并完善相应的法律责任制度。本文包括引言、正文和结论三大部分,正文部分分为五章。第一章主要厘清了日本船员保险制度的相关概念,研究了日本船员保险制度的理论背景,探讨了日本船员保险制度产生的背景及其演变过程。第二章分为费用负担与参保资格和双保险的费率两部分,介绍了日本船员保险的缴费制度。第三章研究日本船员保险的给付制度,日本船员保险的给付包括非职务期间保险金给付制度、职务期间保险金给付制度和特殊关怀保障制度。第四章深入探讨并归纳了日本船员保险制度的主要特点,日本船员保险制度保障水平高,其改革过程体现了地方分权与民营化不断扩大的趋势,具有丰富的保险内容和明确的法律责任制度。第五章主要分析了我国改革船员社会保险制度的必要性,同时也总结了日本船员保险制度对我国的启示。