农村党员是党员队伍的重要组成部分,是密切党与农民群众关系的桥梁和纽带,团结农民群众完成党在农村各项任务的基本力量,实现党对农村各方面领导的组织基础。建立健全农村党员队伍管理机制,对于加强农村基层党组织建设、巩固党的执政基础、落实从严治党,实现“四个全面”建设具有十分重要的意义。当前,随着新型城镇化发展,城乡一体化党建新格局日益形成,农村党员的素质、能力状况和党员队伍结构与新形势、新任务的要求不适应的问题日益突出。这就要求各级地方党组织和农村基层党组织必须高度重视这一问题,把农村党员队伍管理作为提高党的建设科学化水平这一新的伟大工程的一项重要任务来抓。此次研究正是基于本人在组织系统从事农村党员队伍管理工作的客观实践基础上,以近七年来河北省保定市安新县《中国共产党党内统计》数据为研究基础,通过哲学方法、定性方法和定量方法对资料进行综合深入地分析,总结出安新县农村党员队伍管理中存在组织管理制度执行不严格,党员监督管理机制不规范、关怀激励机制不完善、党员教育培训机制缺乏制度化约束四个方面的问题,提出切实健全组织管理机制、创新激励保障机制、健全监管机制、提高党员整体素质等创新和完善安新县农村党员队伍管理的对策。