自改革开放以来，中国的社会经济取得了全面快速的发展，但与此同时，也面临着众多挑战。其中一个重要的议题就是技术创新对就业增长的影响。众所周知，技术创新是社会发展的源动力，直接推动着经济的发展和社会的进步，进入21世纪，科学技术的迅猛发展，知识经济的广泛兴起，无一不为此做出了重要贡献。然而，中国的就业形势却不容乐观，并没有随着经济总量的增加而有所改善，甚至出现了就业状况更加恶化的趋势。从长远来看，技术创新并不会造成大规模的失业现象，西方发达国家的发展历程就可以证明;但在短期内，技术创新与就业增长之间的关系如何，现阶段不同的技术创新方式又是通过何种路径来影响就业总量变动的，并不清楚，因而有必要对此进行探讨。　　促进就业是宏观经济政策的重要内容，也是社会和谐发展的重要因素。本文基于技术创新与就业增长这一核心论题，首先阐述了本课题的研究背景及意义、研究方法与内容分布，并介绍了本文可能存在的创新点;其次对技术创新与就业增长的相关理论进行了归纳总结，先后论述了技术创新理论、就业与失业理论以及两者之间关系的理论，并对国内外已有的研究成果进行总结，找出目前国内研究中存在的不足;最后，在对中国技术创新水平、就业现状进行介绍的基础上，利用2012年世界银行关于中国工业企业的调查数据从流程创新、产品创新、企业研发三个维度对技术创新与就业增长之间的关系进行了实证检验，并据此提出了相应的政策建议。实证结果显示:流程创新和产品创新对就业增长具有显著的负面影响;企业研发对就业增长的影响为负，但与前两者相比，显著性较弱。进一步研究发现，与东部沿海地区相比，中西部地区技术创新对就业增长的负面影响更为明显。